儿女一箩筐

——(🖨)以制(🧤)度保(🚃)(bǎo )障女职工(gōng )特殊利益

“全总连(🏧)续(xù(🌆) )四(👛)年(📉)组织开展女职工(gōng )维权行动(dòng )月活(🤜)动，各(🛩)(gè )地广泛开(kāi )展了普法宣传、集中(😇)(zhōng )要(🚾)约、监(jiān )督检查等形式多样的(de )维权(🛥)活动(📷)”“总结(🙄)发(fā )布维护女(nǚ )职工权益优秀(🏣)案例(📱)，建立(🥟)健全‘一函两书(shū )’制度及(jí )女职(🆓)工法(🚿)律援助工作(zuò )机制”“编写制定了(le )《促进(✡)工(gō(🚖)ng )作场(🕹)所性别平等指导(dǎo )手册》，明示用(📢)人单(🖼)(dā(🌲)n )位(💿)应建立(lì )的制度机制、工会组(zǔ )织(♏)应发(🌭)挥(huī )的监督作用(yòng )”“多层(céng )次多渠道(➗)开展(👴)女职工(gōng )业务技能(néng )培训、科学文(⛄)化普(🐡)及(jí(🍈) )，组织动员女职工积(jī )极参与劳(láo )动(💀)和技(🤾)能竞赛，深化(huà )女职工技术创新活动(🛬)(dòng )”“通(📂)过(guò )大讲堂、‘写家书·传亲情’(🍱)、‘(♎)书香(🌎)三(sān )八’读书(shū )活动，培育好家(🕖)风”…(🎨)…(🗂)

同(🏳)时，各级工会(huì )女职工组(zǔ )织紧紧抓(👽)住各(📃)地方工(gōng )会集体协(xié )商春季要约(yuē(❤) )行动(😹)的时(shí )机，以中小非公企业(yè )和女职(㊙)工(gō(🌙)ng )相对(💾)集中的行业为重(chóng )点，对未签订女职(🎟)工(gō(🦊)ng )专项集体(tǐ )合同企业、合同到期(qī(🈁) )未续(🐲)约、履约不到位(wèi )企业集中(zhōng )开展(🐐)要约(💅)和履(🤞)约监督(dū )行动，着力推动协商(shā(🚝)ng )、签(🥚)约(⭐)、(🦒)履约程序制度化、规(guī )范化，推动女(📪)职工(🕞)专(zhuān )项集体提(tí )质增效。

——为哺乳(🥙)(rǔ )期(🆒)女职(😐)工(gōng )建起温暖的(de )“小屋”

手册明示(⚾)了用(❓)人单(🎻)位(wèi )应建立的(de )制度机制、工会组织(🏧)(zhī )应(🔪)发挥的监督作用，分析点评(píng )实践案(🛥)例，提(⛔)供检查(chá )清单便于用人单位自(zì )查(🧣)和工(🎈)会(huì(🔡) )监督。

这件事给了他(tā )难忘的教(👡)训，此(✉)后，邹(🗜)宏达决(jué )定外出学习经验。

——贯彻(🎾)男女(🖨)平等基本(běn )国策的工(gōng )会行动