杉原杏璃全集

在调(😅)研(yán )基础上，对(🐋)存在(zài )问题(🎁)积极提(🎳)出整改意见，并(🕦)总结(jié )推广(🚑)基(jī )层(📵)典型(xíng )经验。

—(🐝)—积极推动(🎚)性别歧视问题调查处(chù )理。

“全总连(🍀)(lián )续四年组(zǔ )织开展女职工维权(🏗)行动月活动，各地广(guǎng )泛开展(zhǎn )了(🥃)普法宣(xuān )传、集中要约、(🏡)监督检(🐺)查等形式多样(🌃)的(de )维权活(huó(😼) )动”“总结(🍑)发布(bù )维护女(🎧)职工权益优(➿)秀案例(😔)，建立(lì )健全‘(🤞)一函两书’(🤹)制度(dù(🥂) )及女职工法律(😴)援助工作机(⏳)制”“编写(〰)制(zhì )定了《促进(🤷)工作(zuò )场所(🤛)性别平等指导手册》，明示(shì )用人单(🙀)(dān )位应建(jiàn )立的制度(dù )机制、工(🛑)会组织应发挥的监督作(zuò )用”“多层(🕙)次(cì )多渠道开(kāi )展女职工(🤙)业务技(🔽)能培训、科学(⏺)文化普及(jí(🏻) )，组织(zhī(⭐) )动员女职工积(🔝)极(jí )参与劳(🖱)动和技(⚽)能竞赛，深化女(👥)职(zhí )工技术(🚬)(shù )创新(🎙)活动”“通(tōng )过大(🌚)讲堂、‘写(🔇)家书·(👣)传亲情’、‘(🚨)书(shū )香三八(🔣)(bā )’读书活(huó )动，培育好家风”……(🥦)

全总先后(hòu )制发关(guān )于推进(jìn )女(🌴)职工专(zhuān )项集体合同工作的相关(💀)意见，明(míng )确提出(chū )“基本(běn )实现在(🃏)已(yǐ )建工会(huì(🍼) )企业中女职(🛫)工组织(🐮)和女职工权益(💖)(yì )保护专(zhuā(🥄)n )项集体(😊)合同全覆(fù )盖(🕶)”。

2019年1月底，中车(🧣)戚墅堰(🧖)所召(zhào )开了二(🕤)(èr )届职工代(⛩)表大会(🈵)(huì )三次会议。

组(🗂)织女职工积(💰)极参与(yǔ )“当好(hǎo )主人翁(wēng )、建功(🚶)新(xīn )时代”“践行新理念、建功‘十(🕵)(shí )三五’”主题(tí )劳动和技(jì )能竞(🛏)赛，探索网上练兵和网上技(jì )能比(⛅)武(wǔ )新形式(shì(🙌) )，广泛开(kāi )展(💜)女职(zhí(🏴) )工岗位练兵、(🚝)技术比武、(👇)技能竞(🀄)(jìng )赛、发(fā )明(👞)创造及合理(📉)化(huà )建(😢)议等活动，引导(🛫)女职工投身(🉐)大(dà )众(🤯)创业(yè )、万众(🎨)创新的时(shí(🔚) )代浪潮；积极培育女(⚓)职工创新工(🐄)(gōng )作室、创新班(bān )组、创新(xīn )团(🎍)队，搭建女职工技术创新成果(guǒ )展(👲)示平(píng )台，发(fā )挥女劳模(mó )、女高(⛹)级技能人才引领示范作用(🏒)(yòng )，带动(💶)(dòng )广大女(nǚ )职(🎖)工在改革发(🏨)展(zhǎn )稳(🍈)定第一线创新(🛤)创优建功立(⏲)业。