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这些举措都指向同一个目标(biāo )：认真履行工会基本职责，维护好(hǎo )发(⛽)(fā )展好女职工合法权益，满足女职工(gōng )美(měi )好生活需要，团结动员广大女职(zhí )工(gōng )奋斗新时代。

为了确保女职工哺(bǔ )乳(rǔ )室建设稳步推进，各级(jí )工会女职工(gōng )组(zǔ )织积极推动将女职工哺乳时间、孕(yùn )妇休(🍃)息室、女职工哺乳(rǔ )室建设等国(guó )家(jiā )政策规定纳入用人单位女职工劳(láo )动(dòng )保护工(🍲)作制度、女职工权益保护(hù )专(zhuān )项集体合同以及和谐劳(láo )动关系建设(shè )、模范职工之家建设的重要内容。

——贯彻男女平等基本国策的工会(huì )行(háng )动

各地工会则积极推动(dòng )女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工(🧗)作纳入地方《妇女权益(yì )保(bǎo )障法实施办法》，并与(yǔ )地方人社、企(qǐ )联等制发推行女职工(💋)权益保护专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作指导意见，为推进(jìn )女(nǚ )职工专项集体合同工作(zuò )提供法律制(zhì )度(dù )保障。

积极参与《社会保障(最低(dī )标(biāo )准)公约》和《生育保护公约》批(pī )约(yuē )可行性研究论证，提出(chū )意见建议(⬛)。

2018年(nián )中旬，全总女职工委员会对8个省(shěng )(市(shì ))72家企业的2807名职工开展了(le )问卷调查和(hé )实(shí )地(🏢)调研。

中车集团工会的努力，只(zhī )是各级工会以女职工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作为抓手，加强工会女(nǚ )职(zhí )工维权机制建设的一个缩影。

包(bāo )括(kuò )相关制度机制不健全、不同程度存(cún )在就业性别歧视(😬)、缺乏(fá )支持职工平(píng )衡(héng )工作与家庭责任的措施，等等。

——明确目标任务。

积极(jí )参与(⛪)涉及性(xìng )别(bié )平等相关法律法规政策文件制定(dìng )修(xiū )订，对加强保障男女职工平等就(jiù )业(yè )、解决就业性别歧视问(wèn )题和完善生(shēng )育(yù )保障制度、建立健全生育支持政(zhèng )策(cè )、加强女职工劳动保护等(🛡)提出意见(jiàn )建(jiàn )议。