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——撑起女职(🍒)(zhí )工权(🐼)益“保护伞”

2016年，国家卫生计生委(🔘)、(🐏)全国(🐬)总工会等10部门联合制发了《关(🐧)于加快推进母婴设施建(jiàn )设(🎑)的(🍘)指导(😭)意(yì )见》，进一(yī )步明确：到(dà(🅿)o )2020年底，所(🤧)有(yǒu )应配(pèi )置母婴(yī(🗻)ng )设(🍯)施(shī(☔) )的公共(gòng )场所和用人(rén )单位(🐛)基本建(💻)(jiàn )成标准化母(mǔ )婴设(👟)施。

一(yī(㊙) )方面，推动(dòng )将“企业签(qiān )订女(🐃)职工专(😮)(zhuān )项集体合同(tóng )”纳入(😩)《劳(láo )动(🤗)合同法》予以明确规定。

人力资(👅)源社会(🕯)保障部、全国总工会等9部门(🛢)联合制发了《关于进一步规范(🍓)招(⏸)聘行(🚖)为促进妇女就业(yè )的通知》，明(📖)确不得以(yǐ )性别为由限(xiàn )制(☝)妇(🏩)(fù )女(🎽)就业(yè )、拒(jù )绝录用(yòng )妇女(🗿)，不得(dé(🗒) )将限制生育(yù )作为录(😽)用条(tiá(🧑)o )件，不得差(chà )别化地提高(gāo )妇(🍆)女对妇(📌)女(nǚ )录用标准等(děng )。

“女(💜)职工(gō(🧀)ng )法制宣传教(jiāo )育与权益维(wé(😻)i )护”“提升(🐦)协商质量、增强合同实效，推(🛐)动《特别规定》贯彻落实”“推动《特(🎾)别(🍎)规定(🍑)》贯彻落实，依法维护(hù )女职工(🚄)合法(fǎ )权益和特殊(shū )利益”“加(🎑)(jiā(😩) )强生(🌞)(shēng )育保护(hù )，依(yī )法维护(hù )女(Ⓜ)职工合(⛹)法(fǎ )权益和特殊(shū )利(🕤)益”……(🚚)2015年至2018年，全(quán )总女职工委(wěi )员(🚒)会在全(💖)国(guó )范围内组织(zhī )开(🕳)展的女(📀)职(zhí )工维权行动(dòng )月活动，主(🎖)(zhǔ )题在(🎫)变，但关注的核心问题从未改(⛓)变：为女职工撑起权益“保护(🚧)伞(🚙)”。

关注(🔭)女职工需求，各地工会加大了(🌭)规范(fàn )运作，打造(zào )品质小屋(🛃)：(😋)

——(🍃)开展调(diào )查研(yán )究。

中(zhōng )车集(🐭)(jí )团工(🗑)会(huì )的努(nǔ )力，只(zhī )是(👝)各级工(👘)会(huì )以女职工权(quán )益保护专(🤑)项(xiàng )集(🔩)体合同工(gōng )作为抓手(🔯)，加强工(🔯)会女(nǚ )职工维权机(jī )制建设(🤗)的一(yī(🤧) )个缩影。