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调查(chá )发现(🎿)，仍(réng )有(🍹)一些企业在贯彻落实性别平(👯)(píng )等相(😟)关法(fǎ )律法规，促进工作场所(🥜)性别平(🔻)(píng )等方面存(cún )在问题。

值得一(🀄)提的是(🛢)，推进(jìn )女职工专(zhuān )项集体合(🌿)同签约(🐅)、履约，每年(nián )都是女职(zhí )工(📊)维权行(🚙)动月活动的重点内(nèi )容(🤱)(róng )之(😁)一。

——(🔤)纳入全(🔇)(quán )会工作，推动女(🛴)职(zhí )工(gōng )专(📑)项集体(🎫)(tǐ )合同工作(zuò )纳入全会集体(😏)协商签(🗯)订集体合(hé )同工作同(tóng )步推(💲)进。

品牌(🎡)3：“爱心妈咪小(xiǎo )屋”

制作(zuò )花(🚨)灯骨架(❕)的时候，将六根竹签(qiān )拦腰打(🆕)上(shàng )框(😾)，竹签与竹签之间不能用胶(jiā(✨)o )粘合，而(🔬)(ér )是将竹签弯折着叠进去，看(💼)似(sì )简(💜)单的骨(gǔ )架，却是要对技(🤳)术有(🏔)着足够(📕)(gòu )的(de )熟练，对(duì )于手艺的(😐)(de )窍门，邹宏达(🏳)自有(yǒ(🚃)u )心(xīn )得。

女职(zhí )工(🈂)专项集(jí )体(👾)合同工(🏉)作是工会女职工组织(zhī )依法(🌵)维护(hù(🖼) )女职工合法权益和特殊利益(➕)的(de )重要(🍼)载体(tǐ )。

中车集团工会的努力(⬆)，只是(shì(🏢) )各级工会(huì )以女职工权益保(🧦)护专项(📶)集体合(hé )同工作为(wéi )抓手，加(🤨)强工会(🔎)女职工维权(quán )机(jī )制建(☝)设的(🐀)(de )一个缩(💧)影。

“企业不得因女(nǚ )职(zhí(🙆) )工怀孕、生(💓)育、哺(💕)(bǔ )乳降低其工资(🏐)、予(yǔ )以(yǐ(🙋) )辞退、(🎲)与(yǔ )其解除劳(láo )动或者聘用(🎷)合同”“女(📶)职工比(bǐ )较多的用(yòng )人单位(📯)应当根(🥨)据女职工的需要(yào )，建立女(nǚ(🚖) )职工卫(🐼)生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳(🍊)室等设(🥅)(shè )施”……一份份女职工专项(🚼)集(jí )体(🎇)合同的(de )签订，意味着女职工的(🥊)特殊(shū(💅) )利(lì )益进一步(bù )有了保(🐯)障。

这件事给(💵)了他难(🐝)(nán )忘(wàng )的教训，此(🅿)后，邹(zōu )宏达(🐣)决定外(🧚)出学习(xí )经(jīng )验。