朋友的母亲

调(🍁)(diào )查发现，仍(🚦)有(yǒu )一些(📹)企业在贯(guàn )彻(➕)落实性别平(píng )等相关(🌊)法律法(fǎ )规，促(🥩)进工作(zuò )场所性别平等(dě(🏠)ng )方面存在(⛺)问题(tí )。

如青海(🚩)省总(zǒng )、宁夏区总女(🔄)(nǚ )职工委员会(✏)大(dà )力推动用人单(dān )位工(💠)会建立“一(🤒)函两书”工(gōng )作(👴)机制，通过《提(🕯)示函》《工会(😾)女职工(gōng )劳动(😼)保护监督(dū )整改意见书》《工(🌆)会女职工(🕯)(gōng )劳动保护(hù(🏻) )监督处理建(🖕)议(yì )书》，督(🍬)促企(qǐ )业依法(💬)加强女(nǚ )职工劳动保(🆎)护(hù )。

如江苏、(🌀)浙(zhè )江、山东等地(dì )推动(🥢)将女职工(🔇)(gōng )休息哺乳室(⛷)建(jiàn )设纳入省妇女(nǚ(🧦) )发展规划、省(🖨)(shěng )政府妇儿实事(shì )项目；(🔪)福建省(shě(🔴)ng )总工会与省卫(🌀)(wèi )计委合作推进(jìn )宣(🧟)传教育，与(yǔ )爱(🐑)心企业合作配备专业物资(♓)，与志愿者(🧔)(zhě )组织合作加(💖)强(qiáng )活动推(🚢)广；四(sì(🥄) )川等地面(miàn )向(🧖)企业和社会(huì )联办项(🐀)目，积(jī )极推动(🛤)工作方(fāng )式从(🏵)工会服务(wù(🐪) )向社会化(🥤)公益(yì )化运作(🔟)转变。

与此同时，不(bú )断(🥤)深化女职工(gō(💠)ng )技术创新活动(dòng )。

——纳入(⚫)全(quán )会工(🎼)作，推动(dòng )女职(🎵)工专项集(jí )体合同工(🈶)作纳(nà )入全会(🍤)集体协(xié )商签订集体合(hé(💞) )同工作同(🔭)步推进。

——贯(🥦)彻男女平等(🤕)基(jī )本国(❣)策的工会(huì )行(🌄)动

与此同时(shí )，不断深化女职工技术(🖲)(shù )创新活动。