沧州疫情最新消息今天封城

——明确目标(biāo )任(🔻)(rèn )务。

全总先后制发关(🤵)于推(tuī )进(jìn )女职工专(🍔)项(🍠)集体合同工作(zuò )的(👙)(de )相(😌)关意见，明确提出“基本(♉)实现在已建工会企(qǐ )业(💼)(yè )中女职工组织和女(🗼)职(🔡)工权(quán )益(yì )保护专(🗺)项(👼)集体合同全覆盖(gài )”。

为(🍓)培养和造就一(yī )支(zhī )知(🧣)识型、技能型、创新(🕹)型(xíng )女(nǚ )职工队伍，近(🍐)年(😦)来，全总(zǒng )女(nǚ )职工(🐈)委(🙀)员会着力提升女职(zhí )工(🌞)队伍素质，于2015年印(yìn )发(🏴)(fā )《关于新形势下深入(📉)实(🦇)施(shī )女(nǚ )职工提升(🦀)素(🐐)质建功立业工(gōng )程(ché(🕕)ng )的意见》，明确了提素建功(💲)的目标任务，同时(shí )积(🔡)(jī(📑) )极贯彻落实《新时期(🐋)产(🛀)业(yè )工(gōng )人队伍建设(🕥)改革方案》，拓(tuò )展培训内(📣)容、搭建(jiàn )网(wǎng )上平(🌗)台，多层次多渠道开(kā(📴)i )展(✍)(zhǎn )教育培训，助推女(🎄)职(🛠)工成(chéng )长(zhǎng )成才。

品牌(☔)2：(🌑)女职工专项(xiàng )集体合(🕑)同

——山西、安(ān )徽(💤)、(📌)贵州等地专门出台(❌)了(🍉)(le )资(zī )金管理办法，山东(😝)、湖南(nán )等(děng )地广泛开(❤)展建设规范化检查，对(👢)未能达标的限(xiàn )时(shí(🛒) )整(📹)改或取消资格。

调查发(❄)(fā )现(xiàn )，仍有一些企业在(🖌)贯彻落(luò )实(shí )性别平(❎)等相关法律(lǜ )法(fǎ )规(📑)，促(🚵)进工作场所性别平(🍼)(pí(💾)ng )等(děng )方面存在问题。

包(🌒)括相关(guān )制(zhì )度机制不(🔮)健全、不同程度(dù )存(♈)在(📼)就业性别歧视、缺(🈲)(quē(🚞) )乏支持职工平衡工作(😹)与家(jiā )庭(tíng )责任的措施(⬜)，等等。

积极(jí )参(cān )与涉(⭐)及性别平等相关法律(🚀)法(🍀)规政策文件制定修(xiū(😗) )订(dìng )，对加强保障男女职(🏦)工平(píng )等(děng )就业、解(🕓)决就业性别歧视(shì )问(🌈)(wè(🏍)n )题和完善生育保障(😜)(zhà(💽)ng )制度、建立健全生育(🌋)支持政(zhèng )策(cè )、加强女(🥛)职工劳动保护等(děng )提(🍇)(tí(📏) )出意见建议。

此外，各(👚)地(😝)(dì )工会借助社会资源(🌔)，强(qiáng )力推进女职工哺乳(🃏)室建设(shè )。

2019年1月底，中车(🎻)戚墅堰所召(zhào )开(kāi )了(➰)二(🦂)届职工代表大会三次(☕)会议。