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在(zài )全(quán )总(zǒng )下(🍚)发的《关(guān )于(yú )提(🔁)升集体协(xié )商(shā(🎼)ng )质量增强集(jí )体(tǐ )合同实效的(de )意见》《深化(huà )集体协商工(🍀)作(zuò )规划(2014-2018年)》等部(🥐)(bù )署规划中，都提(🌞)出了加强女职工(⏮)专项集体合同工(👉)作的相关要求。

制(😲)作花灯骨架的时(🤒)候，将六根竹签拦腰(yāo )打上框，竹签(qiān )与竹签之间不(bú )能(🤟)用胶粘合，而是将(🔟)竹签弯(wān )折着叠(🍘)进去，看似简单的(👅)(de )骨(gǔ )架(jià )，却是要(📿)(yào )对(duì )技(jì )术有(💺)着足够(gòu )的(de )熟练，对于(yú )手(shǒu )艺的窍门，邹宏达自有心(xī(🌄)n )得。

2019年1月底，中车戚(🥎)墅堰所(suǒ )召开了(🕣)二届职工代表大(🍇)会三次会议。

同时(⛽)，各级工会女职工(🍹)组织紧紧抓住各(🌵)地方工会集体协商春季要约(yuē )行动的时机，以中小非公(👿)企(qǐ )业和女职工(💼)相(xiàng )对集中的行(🧦)业(yè )为重点，对未(⬇)(wèi )签订女职工(gō(🍑)ng )专(zhuān )项(xiàng )集体合(🎴)同(tóng )企(qǐ )业(yè )、合同到期(qī )未(wèi )续约、履约(yuē )不(bú )到(🛷)位企业集(jí )中开(🏂)展要约和(hé )履约(🔵)监督行动(dòng )，着力(✍)推动协(xié )商、签(⚓)约、履约程序制(🥤)度化、规范化，推(👭)动女职工专项集体提质增效。

2018年中旬，全总女职工委员会(🕋)对8个省(市)72家企业(🤗)的(de )2807名职工开展了(⛲)(le )问卷调查和实(shí(⏲) )地调研。

据了(le )解，这(🛋)本指导(dǎo )手册源(💺)于全(quán )总(zǒng )针对企业性(xìng )别(bié )平(píng )等机制建设(shè )的(de )大(🏝)调研。

与(yǔ )此(cǐ )同(🐜)时，中车(chē )集团分(🖖)布在各(gè )地的子(📉)公司也(yě )相继召(🌯)开了职(zhí )代会，其(⛵)中有一项备受女职工关注的重要议程——审议通过并签订《女员工权益(🈁)保护专项集体合(🎟)同》。

全总先后制发(🛅)(fā )关于推进女职(🎚)(zhí )工专项集体合(🏽)(hé )同工作的相关(🌓)(guān )意见，明确提(tí )出“基本实现(xiàn )在已建工会(huì )企(qǐ )业(yè(🥗) )中女职工组(zǔ )织(🌱)(zhī )和女职工权(quá(🐬)n )益(yì )保护专项集(🤤)(jí )体合同全覆盖(🏆)(gài )”。

5年间，在(zài )各级(🆚)工会女职(zhí )工组织的不懈努力下，工会女职工工作形成了八个响亮品牌(🙇)：促进性别平等(👽)、女职工专项集(🔏)体合同、女职工(🥏)休息哺乳(rǔ )室建(💠)设、女职(zhí )工维(🏇)权行动月(yuè )活动、女职工(gōng )提升素质建功(gōng )立业工程(🤥)、职(zhí )工子女托(👓)管(guǎn )服(fú )务(wù )、(😉)“女职工(gōng )关(guān )爱(🕡)行动”和(hé )家(jiā )庭(🚼)文明建设(shè )。

各级(🌌)工会女(nǚ )职工组织探索(suǒ )创新了“互联(lián )网+”的普法宣传方式，通过发放法(👻)律法规书籍资料(⛎)、制作宣传板报(🌉)、开展线上线下(🎶)互动融合等活动(🔴)，广泛宣传国家和(🏴)(hé )地方女职工权(quán )益保护法律法(fǎ )规，推动普法(fǎ )宣传(🐩)工作进企(qǐ )业、(🖱)进车间、进班组(🛠)。