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——以制度(dù )保障(😯)女职工特殊(shū )利(💱)益(yì )

针对这些(🤹)问题(🛴)，全总(zǒng )女职工(📮)委员会将(jiāng )调研(🍚)成果转化为指导(dǎ(🌋)o )手册，为用人单位(🖇)落实法律法规(guī )规(🔩)定、工会组织(🏮)开展(zhǎn )促进工作(🚔)场所性(xìng )别平(píng )等(😇)工作提供具体(tǐ(⌚) )的帮(bāng )助和指导。

—(🏗)—深入(rù )企业、(🔝)事业、机(jī )关(🧐)等用(🤠)人单位，深入(rù(🔛) )社区、工业(yè )园(🈚)区、商务楼宇，对(duì(♐) )女职工休息哺乳(🚒)室建(jiàn )设的硬(🍥)件标(🍱)准、管理(lǐ )制(👼)度、经费补助(zhù(👗) )等提(tí )出要求并开(🏸)展督(dū )导检查。

—(🥉)—纳入全(quán )会工作(🉐)，推动女职工专(♌)项集体合(hé )同工(🥏)作纳入全会集体(tǐ(⛪) )协商签订集体合(💯)(hé )同工(gōng )作同步推(🌷)进。

“什么(me )是工作场(👌)所性别(bié )平等(🕣)(děng )？(🏸)”“我国促进(jìn )性(📛)别平等相关法律(👀)法规和已批准(zhǔn )的(🍄)相关国际公约有(🏺)哪(nǎ )些？”“性别平(pí(🥗)ng )等应(yīng )纳入用(👸)人单位哪(nǎ )些制(🌭)(zhì )度？”日前，一(yī )本(💾)由(yóu )全国总工会(🐃)编制(zhì )的《促进工作(🍉)场所性(xìng )别平(😋)等指导手册》印刷(❇)出版。

——以制度保(🎩)障女职工(gōng )特殊(✈)利益

“爱心(xīn )妈咪(mī(🌳) )小屋”“妈咪屋(wū )”“母(🚈)婴关爱室”“爱心(🚣)(xīn )妈(👭)妈屋”“暖心(xīn )小(♎)屋”“阳光家园”……(👐)一批工(gōng )会推动建(🌭)立的女职工(gōng )休(🏔)息哺乳室全面(miàn )铺(🥇)开(kāi )。

在全总下(♑)发的(de )《关(guān )于提升(🔸)集体协商(shāng )质量(lià(🛸)ng )增强集体合同实(🤘)(shí )效的意见》《深化集(💡)(jí )体协商工作(⏳)规划(2014-2018年)》等部署规(💤)划(huá )中，都提出了加(👝)强女(nǚ )职工专项(🔦)集体合(hé )同工(gōng )作(🈳)的相关要求。

人力(🧣)(lì )资源社会保(👆)障部(🏳)(bù )、全国总工(🎎)会等9部门(mén )联合(🎢)制发了《关于进一步(🍐)规范招(zhāo )聘行为(🕗)促进妇女就业(yè )的(👞)通知》，明确(què )不(🔁)得(dé )以性别为由(➗)限制(zhì )妇女(nǚ )就业(⌛)、拒绝录用(yòng )妇(🔴)女(nǚ )，不得将限制生(🙂)(shēng )育作为录用(🛢)条(💔)件，不(bú )得差别(🐊)化地提高妇女对妇(🔔)女录用(yòng )标准等(🏈)。