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——(🤜)开(kāi )展(😧)调查研究(jiū )。

“女(nǚ )职工法(🥘)制(👑)宣(😀)传教育与权益(yì )维护”“提升协商质量、增强合(hé )同实(😳)效(☝)(xià(🍀)o )，推动《特别规定》贯彻(chè )落实”“推动(✴)《特别规定》贯彻(chè )落实，依(🔑)法(💛)维(📅)护女职工合(hé )法权益(yì(📖) )和特殊利益”“加强生育(yù )保护，依(⛄)法(📔)维(✏)护女职工合法权益(yì )和特殊(shū )利益”……2015年(nián )至2018年，全(🥠)总(🈲)(zǒ(🆒)ng )女职工(gōng )委员会在全(quá(🤵)n )国(guó )范(🚂)围内组织(zhī )开展的(de )女职(🍒)工(🥡)维(💯)权行动月活动，主题在(zài )变，但关注的核心问题从(cóng )未(📛)改(🔧)变(🔭)(biàn )：为女职工撑起权益“保(bǎo )护(🌍)伞”。

——积极推动性别歧(🔁)视(⏪)(shì(🐽) )问题调查处理。

一件花灯(👍)(dēng )，从骨(gǔ )架、灯户、灯群直到(📣)缀(🚃)好(👼)(hǎo )灯花，就如同一个人的人生一般(bān )，经历(lì )着初萌、(🐬)出(💐)生(👻)(shēng )和成长，都(dōu )等待着(zhe )烛(🎰)心被点(😰)燃(rán )的(de )璀璨……在(zài )邹(🧒)宏(🛡)达(🤽)(dá )的眼中，这就是最美的时(shí )刻。

针(zhēn )对这些问题，全总(🗣)女(😖)职(🎇)工(gōng )委员会(huì )将调研成果转化(➰)为指导手(shǒu )册，为用人单(👝)位(🌥)落(🏰)实法律法规规(guī )定、工会组织开展促进工(gōng )作场所(suǒ(🥔) )性(👜)别(💷)平等工作提供具体的(de )帮助和(hé )指导。

关注女职工需求(👯)，各(📍)地(🚙)工(gōng )会加大了规范(fàn )运(🆒)作，打造(😇)(zào )品质小(xiǎo )屋：

——深(💣)入(⏰)(rù(🦒) )企业、事业(yè )、机关(guān )等用人单位，深入社区、工业(👖)园(🚒)(yuá(🏺)n )区、商务楼宇，对女职工(gōng )休息(🐗)哺(bǔ )乳室建设的硬件标(⛷)准(🤑)、(🍑)管(guǎn )理制度、经费补助等提出要求并(bìng )开展督导检查(🎿)。

包(🏜)括(🍑)相关(guān )制度机(jī )制不健全、不同程度存在(zài )就业性(🐅)(xì(➿)ng )别(🚩)歧视、缺乏支持职工平(⚾)(píng )衡工(🥜)作(zuò )与家庭责任的(de )措施(🛶)，等(💨)等(🕥)(děng )。

截至(zhì )2018年9月，全国已(yǐ )建立女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室(🐔)的(⏲)基(🎸)层企(qǐ )事业工会达(dá )28.6万个。

如：(🗜)江西省赣州市总工会(huì(🐾) )目(🔕)前(😫)已(yǐ )建立女职工创业孵化基地(dì )18个，为5800余名女职工创业(🆓)提(🍣)供(🙅)了技(jì )术培训，80%的参训女农民工、下岗(gǎng )失业女职工(⛺)实(💗)现(💉)了再就业(yè )；黑龙(lóng )江(🌧)省总工(🕜)会大力开展女职(zhí )工创(🖱)业(🍷)(yè(🍺) )创新创造创效“四创”活(huó )动，培(péi )养出一大批高(gāo )素质(Ⓜ)、(Ⓜ)高(📼)技(jì )能女性(xìng )人才。