鲜肉老师免费观看

“全(👸)总连续(xù )四年(🔦)组(zǔ )织开展女(📨)职工维(wéi )权行动(dòng )月活动，各地广(guǎng )泛开展(zhǎn )了普法宣传、(🕞)集(jí )中要约(yuē(🏛) )、监督检查等(🏻)形(xíng )式多样的(🎾)维权活动”“总结发布维护女职工权益优秀案例，建立健全‘一(🔶)函两书’制度(🛶)及女职工法律(👾)援助(zhù )工作机制”“编写制定(dìng )了《促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等指导手册》，明示(🚕)(shì )用人单(dān )位(🕞)应建立(lì )的制(🎪)度(dù )机制、工会组织(zhī )应发挥(huī )的监督作用”“多层次(cì )多渠(🗺)道开展女职(zhí(🚷) )工业务(wù )技能(💔)培训、科学(xué(💲) )文化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化(huà(💓) )女职工技术创(🚨)新活动”“通过大(💲)讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读书活动(dòng )，培育(yù )好家(🖨)风”……

“‘背奶(🦏)(nǎi )妈妈’们不(🦖)用再(zài )躲进单(dān )位厕所里挤奶了(le )！”2014年(nián )，全总女职工委(wěi )员会(🗯)在(zài )全国启动(🏖)了“爱(ài )心妈咪(💤)(mī )小屋”建设工(✨)作(zuò )，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护。

5年间，在各级工会女(🎀)(nǚ )职工组织的(🚠)不懈努力下(xià(🕴) )，工会女职工工作形成(chéng )了八个响亮品牌：促进(jìn )性别平等、女职(zhí )工专(🉐)项(xiàng )集体合同(📿)、女职(zhí )工休(🔡)息(xī )哺乳室(shì )建设、女(nǚ )职工维(wéi )权行动月活动、女职工(😁)(gōng )提升素质建(➕)功立(lì )业工程(📑)(chéng )、职工子女托管(guǎn )服务、“女职工关爱行(háng )动”和家庭文明建设。

——山西(🍇)、安徽、贵州(💻)等地专门出台(🚧)(tái )了资金管理办法，山东(dōng )、湖南等地广泛开展建(jiàn )设规范化检查，对未能(🏀)(néng )达标的限时(✡)整改(gǎi )或取消(🐠)(xiāo )资格。

“全总连(lián )续四年(nián )组织开(kāi )展女职工(gōng )维权行(háng )动(⏮)月活动，各地(dì(🤭) )广泛开(kāi )展了(🈵)普法宣传、集中要(yào )约、监督检查等(děng )形式多(duō )样的维权活动”“总结发布(🐮)维护女职工(gō(🔰)ng )权益优秀案例(🛁)，建立健全‘一函两书(shū )’制度及女职工法律援(yuán )助工作机制”“编写制(zhì )定(📕)了《促进工作场(🛰)所性(xìng )别平等(Ⓜ)指导手册(cè )》，明(míng )示用人单位应建(jiàn )立的制(zhì )度机制(zhì )、工(🛡)会组(zǔ )织应发(💻)(fā )挥的监督作(⛓)用”“多层(céng )次多渠道开展女(nǚ )职工业(yè )务技能培训、科(kē )学文化(huà )普及，组(💪)织动员(yuán )女职(👥)工积极参与劳(♓)动和(hé )技能竞赛，深化女职工技术创新活动(dòng )”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书·(😕)传亲情’、‘(🥦)书(shū )香三八’(⛓)读书活动，培(péi )育好家风”……

为了确(què )保女职工哺乳室(shì )建(🐟)设稳(wěn )步推进(🛷)(jìn )，各级工(gōng )会(🍯)女职(zhí )工组织积极推动(dòng )将女职(zhí )工哺乳时间、孕(yùn )妇休息(xī )室、女职(🦅)工哺乳(rǔ )室建(🙇)设(shè )等国家政(🐄)策规定(dìng )纳入用人单位女职工劳(láo )动保护工作制度、女职工权益保护专(📯)(zhuān )项集体合同(🏍)以及和谐劳(lá(🚑)o )动关系建设、模范职工(gōng )之家建设的重要内容。

如：江西省(⛪)赣州(zhōu )市总工(🈵)(gōng )会目前已建(🎸)立女(nǚ )职工创(chuàng )业孵化(huà )基地18个，为5800余名(míng )女职工创业提供(gòng )了技术(shù )培(🛩)训，80%的参训女(nǚ(💂) )农民工(gōng )、下(💓)岗失业女职(zhí )工实现(xiàn )了再就业；黑龙(lóng )江省总工会大力开展女(nǚ )职工(⬇)创业创新创造(🕞)创效“四创”活动(📎)(dòng )，培养出一大批高素质(zhì )、高技能女性人才。

据(jù )了解，这本(🌖)指导手册源(yuá(🚋)n )于全总针对企(🚶)业(yè )性别平(píng )等机制建设的大(dà )调研。

品牌2：女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同