善良的嫂子4字巴巴鱼汤饭惹

“什么是工作场所性别平等(🌃)(děng )？”“我(wǒ )国促进性别平等相关法律法规(guī )和已(yǐ )批准(zhǔn )的相关国际公约有哪些？”“性别(bié )平等(dě(🛥)ng )应纳入用人单位哪些制度？”日前(qián )，一(yī )本由(yóu )全国总工会编制的《促进工作(zuò )场所(suǒ )性别(bié )平等(📴)指导手册》印刷出版。

人力资(zī )源社(shè )会保障部、全国总工会等9部门联合(hé )制发(fā )了《关于进一步规(🥪)范招聘行为促进(jìn )妇女(nǚ )就业(yè )的通知》，明确不得以性别为由限(xiàn )制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女(🐆)，不得将限(xiàn )制生(shēng )育作为录用条件，不得差别化地提(tí )高妇(fù )女对(duì )妇女录用标准等。

多年来，各(gè(🎺) )级工(gōng )会女(nǚ )职工组织突出工作重点，着力在重(chóng )点领(lǐng )域、关键环节上下功夫，推进女职(zhí )工专(♍)(zhuān )项集(jí )体合同工作取得显著成效。

品(pǐn )牌5：提素(sù )建功

——加强源头参与。

各级工会(huì )女职(zhí )工(🙉)组织探索创新了“互联网+”的普(pǔ )法宣(xuān )传方(fāng )式，通过发放法律法规书籍资(zī )料、制作(zuò )宣传板报(🚴)、开展线上线下互动(dòng )融合(hé )等活(huó )动，广泛宣传国家和地方女职工权(quán )益保(bǎo )护法律法规，推动(⏪)普法宣传工作进(jìn )企业(yè )、进(jìn )车间、进班组。

包括相关制度(dù )机制(zhì )不健(jiàn )全、不同程度存在(🚆)就业性别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡工作与家庭责任的措(cuò )施，等等(děng )。