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多年(nián )来，各(🎏)级工会(🐒)女职工组(zǔ )织突出工作重点，着力(lì )在重(🚤)点领域(🧟)、关键环节(jiē )上下功夫，推进女职工(gōng )专(🖐)项集体(🕟)合同工(👜)作取得(dé )显著成效。

江麓机电集(jí(🚱) )团有限(🚺)(xiàn )公司(👻)经营管理部(bù )的考核(hé )员吴琼曾(céng )是一(💀)名下料(😻)工(gōng )，通过苦(kǔ )练自身技能，并一口气(qì )在(❗)公司的(🤸)女职(zhí )工业余学(xué )校报了应用文(wén )写作(🔄)知识、(🔰)计算机和网(wǎng )页制作等三门课程，最(zuì )终(🚘)在“芙蓉(🐡)杯”女职工(gōng )素质达标竞赛(sài )活动中脱(tuō(🎌) )颖而出(🍐)，成长为“湖南(nán )省技术能手”。

积极参(cān )与《社(🤐)会保障(🏅)(最低标(💡)准(zhǔn ))公约》和《生育保护公(gōng )约》批(pī )约可行(🥞)性(xìng )研(🔻)究论证，提(tí )出意见建(jiàn )议。

“爱心妈(mā )咪小(🧤)屋”“妈咪(⬇)屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心妈(mā )妈屋”“暖心小屋(🐥)”“阳光家(💜)园”……一批工(gōng )会推动建立的女职工休(🐄)(xiū )息哺(🐉)乳室全面(miàn )铺开。

一(yī )方面，推动将“企业签(😝)(qiān )订女(🐛)职工专项集体合同(tóng )”纳入《劳动合同法》予(💳)以明(mí(🌌)ng )确规定(🏟)。

与此同(tóng )时，中(zhōng )车集团分(fèn )布在各地的(🤑)子(zǐ )公(☔)司也相(xiàng )继召开了职代(dài )会，其中(zhōng )有一(🥅)项备受(🦇)女(nǚ )职工关注(zhù )的重要议程——审议通(🤸)过并签(🚀)订《女(nǚ )员工权益保护专项集体(tǐ )合同》。

“其(🦖)实最难(🐸)的(de )是头两年，不(bú )太了解工(gōng )艺的技巧。

组(🦌)织女职(📗)工(gōng )积极参与“当好主人翁(wēng )、建功新时(🧛)代”“践行(🏁)(háng )新理(✍)念(niàn )、建功‘十三五(wǔ )’”主(zhǔ )题劳动和(👓)(hé )技能(🍄)竞赛，探(tàn )索网上练(liàn )兵和网上技能(néng )比(🤡)武新形(📮)(xíng )式，广泛开展(zhǎn )女职工岗(gǎng )位练兵、技(🎅)术(shù )比(🤭)武、技能竞赛、发明(míng )创造及合理化建(🤸)议等活(😁)(huó )动，引导女职工投身大(dà )众创业、万众(🤖)创新的(🗃)时(shí )代浪潮；积极培育女职(zhí )工创新工(🤭)作室、(🍲)创新班(🧘)(bān )组、创新团队，搭建女(nǚ )职工技(jì )术创(📣)新成(ché(🕹)ng )果展示平台，发挥女劳(láo )模、女高级技(jì(🏊) )能人才(🏺)引(yǐn )领示范作用，带动广大(dà )女职工在改(🈷)革(gé )发(💜)展稳定第一线创新创(chuàng )优建功立业。

江麓(📐)机电(dià(🎐)n )集团有限公司经营管理(lǐ )部的考核员吴(🏦)琼曾是(🥟)一(yī )名下料工，通过苦练自(zì )身技能，并一(👵)口气在(♍)公(gōng )司(🌄)的女职工业余学校报(bào )了应用文写作知(🖖)识、计(🗒)(jì )算机和(hé )网页制作(zuò )等三门课程，最终(🍗)在“芙蓉(🐗)杯”女职(zhí )工素质达(dá )标竞赛活动中(zhōng )脱(😅)颖而出(💩)(chū )，成长为“湖(hú )南省技术能手”。