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原器件(💀)(jiàn )及材(✡)料(liào )、(⬅)传输网络是人才需(xū )求占比较小的领域，分别为(wé(⏹)i )9.82%、4.87%。

这被(🥎)视为我(🏕)国推(tuī(🈂) )进5G的一(yī )个标志性起点。

2018年12月(yuè )召开的(de )中央经济工(🗺)作会议(😥)明(míng )确(😒)指出“要(🕗)加快5G商(👶)用(yòng )步伐”。

由于5G应用涉及的领(lǐng )域极其(qí )广(🐑)泛，社会(💒)需求旺(⚪)盛(shèng )，需(💍)要(yào )技(🚙)术、研发力量的大(dà )力支持，因而对软件(jiàn )工程师(😤)(shī )的需(🈴)求最大(😸)。

而5G走出(👅)(chū )实验室(shì )，就需要落地到终端(duān )实现应用，需要电(💽)信(xìn )运(🏚)营商(shā(🕢)ng )建好5G网(💧)络系统，才能(néng )惠及普(pǔ )通民众。

这些能力可(kě )应对(🚓)5G多(duō )端(💙)点、多(🈲)场景的(⛽)应用(yò(🌀)ng )要求，增强从业者智(zhì )能化、自动化的运维(🍬)能力，降(✅)低运(yù(🏃)n )营商的(🐞)运维成(🔚)本，并(bìng )针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用(🔃)户问(wè(🦔)n )题解决(📞)(jué )方案(🐡)。

薪酬水平较高(gāo )也是5G人(rén )才的让人艳羡的一大(dà(👪) )特点。

(中(✖)新经纬(🚆)APP)

不同(tó(🖖)ng )性质的(🎻)(de )企业对5G人才都有不同(tóng )程度的(de )需求，其中私(☔)企人才(🈶)(cái )需求(🏛)最(zuì )多(🎅)，达52.67%；其(🏝)次是国内(nèi )上市企业，为21.87%，外企(qǐ )为13.59%，国(guó )企只(📚)占到了(🔻)3.66%。