十万个冷笑话9

——造(zào )就“三型(🏧)”女职工(👳)队伍

5年(📆)(nián )间(jiān )，在各级工会女职工组(📙)织(zhī )的(♋)(de )不懈努(💕)力下，工会女职工工(gōng )作(zuò )形(🎎)成了八(🔐)个响亮品(🌦)牌：促(cù )进(jìn )性别平等、(⬇)女职工(🦄)专项集(jí(☝) )体(tǐ )合同、女职工休息哺(🐼)乳室建(🔂)(jiàn )设、女职工维权行动月活动(dòng )、(🌸)女职工(🎖)提升素质建功立业(yè )工(gōng )程(😧)、职工(📝)子女托(🏜)管服务、“女职工关爱行动”和(🙉)家庭文(🥉)(wén )明(mí(🌺)ng )建设。

一方面，推动将“企(qǐ )业签(🚸)订女职(🐁)工专项(✊)集体合(hé )同(tóng )”纳入《劳动合同(🥕)法》予以(🏞)(yǐ )明(míng )确(🈸)规定。

在全总下发的《关(guān )于(🕋)提升集(🥙)体协商质(🚡)量增强(qiáng )集(jí )体合同实效(🎷)的意见(🌇)》《深化(huà )集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(bù(🌽) )署(shǔ )规(🌲)划中，都提出了加强女(nǚ )职(zhí(🐤) )工专项(🕊)集体合(📺)同工作的相(xiàng )关(guān )要求。

值得(👨)一提的(😚)是，推进(🍷)(jìn )女(nǚ )职工专项集体合同签(📝)约、履(♋)(lǚ )约，每(♟)年都是女职工维权(quán )行(háng )动(⚓)月活动(🕢)的重点内(⬅)容之一。

“女职工法制宣传教(📚)育与权(🌠)(quán )益(yì )维(🍡)护”“提升协商质量、增(zēng )强(🥎)合同实(💴)效，推动《特别规(guī )定》贯彻落实”“推动《特(👮)(tè )别(bié(🤭) )规定》贯彻落实，依法维(wéi )护(hù(😽) )女职工(🖐)合法权(🎁)益和特殊利(lì )益(yì )”“加强生育(💷)保护，依(🥁)法维(wé(🎣)i )护(hù )女职工合法权益和特殊(🥖)利(lì )益(🚪)(yì )”……(💁)2015年至2018年，全总女职(zhí )工(gōng )委员(🥊)会在全(🚘)国范围内(😞)组织开(kāi )展的女职工维权(🏆)行动月(💂)活动(dòng )，主(⛲)题在变，但关注的核心(xīn )问(🎦)(wèn )题从(🛶)未改变：为女职工撑起(qǐ )权益“保护(🥒)伞”。

夜幕(🏨)初降(jiàng )，文山村今年的“灯头”敲(🌥)(qiāo )起(qǐ(📳) )铜锣，村(🍵)民便陆续赶到村(cūn )文(wén )化活(📧)动广场(🎒)。

——纳(❄)入全会(huì )工(gōng )作，推动女职工(📠)专项集(💩)体(tǐ )合(hé )同工作纳入全会集体协商(🚚)(shāng )签(qiā(🍞)n )订集体合(🧗)同工作同步推进。

包括相关(✝)制度机(⛔)制不健全、不(bú )同程度存在就业性(🍘)别歧视(🍲)(shì )、缺乏支持职工平衡工作与家(jiā(💯) )庭责任(🍸)的措施，等等。