鬼语者第三季

加强与(yǔ )地方人大和政府有关(guān )部(bù )门的联系(🧀)配合(〰)，推(tuī(🤦) )动(dò(🌤)ng )加大(📽)性别(❎)平等(😛)相关(🗓)法(fǎ(🏯) )律法(🗻)规执(🍡)行情况的监(jiān )督(dū )检查力度；针对(🔣)一些(✝)(xiē )用(🙄)(yòng )人(📀)单位(😵)要求(📥)女职(👳)工(gō(👓)ng )“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇(yù )不平等、职业发展因(yīn )生(shēng )育受限等问题，全(quán )总(zǒng )女职工委员会和相关(guān )地方工会女职工组织及(jí )时协同有(🌻)关部(🕹)门调(💝)查(chá(💊) )处(chù(🐎) )理，依(🤽)法维(🏜)护女(👑)职(zhí(👓) )工(gō(🐁)ng )合法(💵)权益和特殊利益(yì )。

制作花灯骨架的(🚁)时(shí(🏥) )候，将(👸)六根(🥂)竹签(😾)拦腰(📥)打(dǎ(📳) )上(shà(🐒)ng )框，竹签与竹签之(zhī )间(jiān )不能用胶粘合，而是(shì )将竹签弯折着叠进去(qù )，看似简单的骨架，却(què )是要对技术有着足够(gòu )的(de )熟练，对于手艺的(de )窍(qiào )门，邹宏达自有心得(dé )。

2018年中旬，全总女职(🔧)工(gō(🛅)ng )委员(➗)会对(🎋)8个省(📘)(市)72家(⬜)企(qǐ(🖲) )业(yè(💘) )的2807名(😓)职工(😏)开展(🌟)了问(wèn )卷(juàn )调查和实地调研。

结(jié )合(🌬)维权(🕓)行动(📪)月主(🧚)题，各(🏈)级工(🥤)会女(💐)职工(🌸)组织还(hái )主动加强了与地方人(rén )大(dà )和政府有关部门的联(lián )系配合，以非公中小(xiǎo )微企业为重点，联合开(kāi )展监督检查，对违反(fǎn )《女职工劳动保护特(tè )别(bié )规定》、侵害女职工(gō(🏠)ng )权益(🦋)的用(🔐)人单(🤥)位提(💙)出督(🐷)(dū )促(🚵)整改(🐁)意见(👁)。

“其实(⛰)(shí )最(😛)(zuì )难的是头两年，不(bú )太(tài )了解工艺(🦀)的技(🧟)巧。

人(😕)(rén )力(❗)资源(🗾)社会(📖)保障(🍅)部、(❗)全国总工会等9部门联合(hé )制发了《关于进一步(bù )规(guī )范招聘行为促进妇女(nǚ )就业的通知》，明确(què )不得以性别为由限制妇(fù )女就业、拒绝录用妇(fù )女(nǚ )，不得将限制生育(yù )作(zuò )为(💵)录用(💫)条件(🐘)，不得(💢)差(chà(⏱) )别化(😷)地提(😲)高妇(⬆)女对(🥊)妇女(🈯)(nǚ )录(📡)用标准等。

“女职(zhí )工(gōng )法制宣传教育与权(🚇)(quán )益(💺)(yì )维(🥙)护”“提(🐀)升协(🛡)商质(🔕)(zhì )量(🖥)、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻(chè )落实”“推动《特别(bié )规(guī )定》贯彻落实，依法(fǎ )维护女职工合法权益(yì )和特殊利益”“加强生(shēng )育保护，依法维护女(nǚ )职(zhí )工合法权益和特殊(shū )利(lì )益”…(🤒)…2015年(💆)至2018年(🤝)，全(quá(🐢)n )总女(📍)职工(📖)委员(🔫)会在(🔘)全国(🗄)(guó )范(😿)围内组织开展的女(nǚ )职(zhí )工维权行动月(👻)活动(🕡)(dòng )，主(🛀)题在(🕓)变，但(⛅)关注(🍢)的(de )核(🕜)心问(🌋)题从未改变：为女职工撑起权益“保(bǎo )护伞”。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总女职工委员(yuán )会大力推动用人单位(wèi )工会建立“一函两书”工作机制，通过《提(tí )示(shì )函》《工会女职工(gōng )劳(láo )动保(📅)护监(🏨)督整(🖐)改意(🧘)见(jià(🚢)n )书》《工(🏣)会女(🌏)职工(❄)劳动(✖)(dòng )保(🤜)护监督处理建议书(shū )》，督促企业依法加(jiā(🦔) )强(qiá(♊)ng )女职(🐃)工劳(🏬)动保(📔)护。

中(💪)(zhōng )车(😈)集团(🆔)工会的努力，只是各级工会以女职工(gōng )权益保护专项集体合(hé )同(tóng )工作为抓手，加强(qiáng )工(gōng )会女职工维权机制建(jiàn )设的一个缩影。