老师的秘密 韩国

加(jiā )强与地方(🤼)人(😿)(ré(🍞)n )大和政府有(yǒu )关部门的联系配合，推动(⏫)加(😈)大性别平等相关法律法规执(zhí )行情况(🛫)的(👗)监(🛠)(jiān )督检(jiǎn )查力度(dù )；针对一些(xiē )用人(🎫)单(💿)位要(yào )求女职工“怀孕排队”、生育待遇(🗃)(yù(🌠) )不(🤗)落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不(📡)平(👋)等、职业(yè )发展因生育(yù )受限等问题(tí(🎎) )，全(🥦)总女职(zhí )工委员会和(hé )相关地方工(gō(🏇)ng )会(🛷)女(👔)职工组(zǔ )织及时协同(tóng )有关部门调(dià(🚎)o )查(👵)处理，依法维护女职工合法权益和特殊(🦑)利(🔜)(lì(📍) )益。

值得关(guān )注的是，各(gè )级工(gōng )会女职(🥦)(zhí(🦑) )工组织积极(jí )参与侵害女(nǚ )职工权益(🦋)案(🍠)(à(🍍)n )件的调查处(chù )理，及时反(fǎn )映女职工利(📴)益(🕘)诉求，依法维护女职工合法权益和特殊利(💂)(lì(🍢) )益。

在全总(zǒng )下发的《关(guān )于提升集体(tǐ(👙) )协(😴)商(😸)质量增(zēng )强集体合同(tóng )实效的意见(jià(➡)n )》《深(💏)化集(jí )体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(📩)划(💁)中(🎒)，都提出了加强女职(zhí )工专项集体(tǐ )合(🌏)同(🚍)工作的(de )相关要求。

2016年女职工维(wéi )权行动(🍳)月(👥)更(🔎)(gèng )是专门以“提升协商质(zhì )量、增强合(🎧)(hé(🌧) )同实效”为主题，在各地集中开展要约行动(🗨)和(📁)履约督查(chá )。

——纳入(rù )全会工作，推动(🎅)女(🕗)职(🔕)工(gōng )专项集体合(hé )同工作纳入(rù )全会(🈵)集(🌍)体协(xié )商签订集体(tǐ )合同工作同(tóng )步(🔞)推(🥔)进(😢)。

关注女职工需求，各地工会加大了(le )规范(😥)运(🚽)作，打造品质小(xiǎo )屋：

——贯(guàn )彻男女平(㊙)等(🗽)(děng )基本国策的(de )工会行动