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从5G人才年薪分布来(🌽)看(kàn )，平均年薪在15-30万之(💨)间(jiān )的人才占(zhàn )比较(🎙)多，为40.62%，

不同性(xìng )质的(♐)企(🥀)业对5G人才都有(yǒu )不同(🏿)程度(dù )的需求，其中(🦃)私企人(rén )才需求(qiú )最(🥃)多，达52.67%；其次是国内(nè(✴)i )上市企业，为21.87%，外企(qǐ(🔮) )为(😷)13.59%，国(guó )企只占到了3.66%。

在(🔨)5G领(🔽)域的(de )十大核心职能(🔇)的人才(cái )需求占(zhàn )比(🙌)(bǐ )排名中，软件工程(🛵)师(🐛)(shī )位居第一，占比为(🔦)12.46%，遥(💂)遥领(lǐng )先(xiān )于其他(💀)职能。

一方面(miàn )，股市在(🚜)低估值叠加(jiā )长期回(📏)调(diào )背景下的上涨(💌)弹(🔺)性会(huì )相当大；另一(😄)方面，压制2018年股(gǔ )市(🐐)的几个重要因素在(zà(➖)i )最近得到明显缓解，催(🧠)化了本(běn )轮行情。

水(🌊)龙(🛋)头是由(yóu )来到公(gōng )园(💭)的人们关上的。

据红(🆑)(hóng )星新闻2019年2月27日报道(💢)，成都提(tí )出(chū )到2022年(🦉)，要(🚵)将该市建设(shè )成为(➗)5G网(📞)络供给全国领(lǐng )先(🍁)、行(háng )业(yè )应用深度(🗣)融合、核心(xīn )生态高(👙)度汇聚、产业(yè )聚(🌡)集(⬅)效应(yīng )凸显的中国5G创(🚟)新名城(chéng )。

5G细分领域(📴)人才需求(qiú )分布：5G应(🍐)(yīng )用缺口最大

2018年12月召(🔴)开(kāi )的中央经济工(🗾)作(🐢)会议(yì )明确指出(chū )“要(🦖)加快5G商用步伐”。

5G技术(📣)(shù )日臻成熟对于运营(🚂)商服(fú )务垂直行业(🚝)提(📆)出更高(gāo )的要求(qiú(👑) )。

5G领(🔃)域人才呈现高薪的(🚱)(de )特(👻)点，与该行业人才(cá(⚓)i )的稀缺(quē )性(xìng )相关，因(😮)此该领域的(de )企业也(🤠)愿(😋)不惜重金招(zhāo )揽人才(🐫)。