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5年间(jiān )，在各级(jí )工会女职(zhí )工组织的(de )不懈努力(lì )下，工会(huì )女职工工作形(🚠)成了八个响(🅿)亮品牌：促(📀)进性别平等(🕘)、女职工专(🌛)项集(✋)体合同(🐴)、女(📅)职工休(🦉)息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功(gōng )立(💊)业工程(chéng )、(🐉)职工子(zǐ )女(🚼)托管服(fú )务(🎉)、“女(nǚ )职工(🐡)关(guā(🚧)n )爱(ài )行(🚃)动”和(🥪)(hé )家庭(➖)文(wé(🛠)n )明(míng )建设。

27个(gè )省(区、市(shì ))总工会设(shè )立了专项(xiàng )资金；许(xǔ )多地方把(bǎ )“母(🚉)婴关(guān )爱室(⛸)”建(jiàn )设纳入(🎛)职工维权帮(🗨)扶中心和职(🥞)工之(🍮)家建设(🥨)重要(🌺)内容、(🈵)工会工作年度考核。

各地工会则积极推动女职工专项集体合同工作纳(🔜)入地方《妇女(🆘)权益保障法(💑)实施办(bàn )法(💴)》，并(bìng )与地方(🏼)人(ré(🐖)n )社、企(🐥)联(liá(🦋)n )等制发(💣)(fā )推(👏)(tuī )行女职(zhí )工(gōng )权益保(bǎo )护(hù )专项集体(tǐ )合同工作(zuò )指导意见(jiàn )，为推进(jì(🛫)n )女职工专(zhuā(💎)n )项集体合(hé(🖖) )同工作提(tí(🚴) )供法律制(zhì(🤾) )度保(🏊)障。

——(🍢)积极(🥣)推动性(🐦)别歧视问题调查处理。

组织女职工积极参与“当好主人翁、建功新时代(🕘)”“践行新理念(⛓)、建功‘十(💳)三五’”主题(👚)劳动和技能(🌈)竞赛(🙎)(sài )，探索(🐞)网(wǎ(🎌)ng )上练兵(🔞)和(hé )网上技能(néng )比武新(xīn )形(xíng )式，广(guǎng )泛(fàn )开展女(nǚ )职(zhí )工岗位练(liàn )兵、技术(shù(🤢) )比武、技(jì(🍛) )能竞赛、发(🔜)明创造(zào )及(🕖)合理化(huà )建(🍢)议等(⤵)活(huó )动(🚱)，引导(🦕)(dǎo )女职(😻)工投身大众创业、万众创新的时代浪潮；积极培育女职工创新工作(🏡)室、创新班(🍜)组、创新团(🍗)队，搭建女职(🎉)工技术创新(🏆)成果(🌪)展示平(📱)台，发(👭)挥女劳(🚦)模、女高(gāo )级技能人(rén )才引领示(shì )范作用，带动广(guǎng )大(dà )女职工(gōng )在(🏬)(zài )改革发(fā(⚽) )展(zhǎn )稳定第(🖇)一(yī )线创新(🦗)创(chuàng )优建功(🐡)立(lì )业。

——(💝)山西(📜)、安(ā(👺)n )徽、(🎏)贵州(zhō(🥉)u )等地专门(mén )出台了资(zī )金管理办(bàn )法，山东、湖南等地广泛开展建设(🦑)规范化检查(🈳)，对未能达标(🥉)的限时整改(🥤)或取消资格(🧞)。

值得(🥁)关注的(📢)是，各(🎙)级工会(🌃)女职工组织积极参与侵害女职工权(quán )益案件的(de )调查处理(lǐ )，及时反(fǎ(😻)n )映女职(zhí )工(🔢)(gōng )利益诉(sù(🎮) )求(qiú )，依法(fǎ(🎩) )维(wéi )护女职(🦆)工(gōng )合法权(🤦)益(yì(😵) )和特殊(📄)利(lì(🛍) )益。