夏娃的诱惑

网(🍘)民(👮)(mín )来(lái )自老百姓(🏀)，老百姓上了网，民(🌹)意也就上(🐸)了网。

女职工是(shì(👴) )我(🤔)国职工队伍的重(🐻)要组成部(bù )分(fèn )，在家庭生(🆎)活中扮演着母亲(🛡)(qī(🏭)n )、妻子、女儿、(🈺)儿媳等多重(chóng )角色，在传承(🔋)良好家风、建(jià(🐝)n )设(📃)(shè )幸福家庭等方(⬜)面有天然的优(yōu )势。

但到了(🍺)2008当领导人后声势(shì(🧢) )每况愈下，2013年满意(🔐)度更剩下(xià )9.2%，还成为国民党(🐚)2014年(⏳)“九合一(yī )”与2016年“大(🏾)选”败选最大元凶(😁)(xiōng )，“现在的(🛌)韩国瑜成了国民(🔐)(mí(🖊)n )党的人气王，走到(🔣)哪民众欢(huān )呼(hū )到哪，难不(🐥)成韩的人气已经(🧀)(jī(💢)ng )超越马英九宋楚(📒)瑜全盛时期(qī )的盛况了？(🐀)”

当网络舆论场(chǎ(🧛)ng )成(〰)(chéng )为至关重要的(♒)民意集散地，网络问政成为(🗞)提升行政效率(lǜ )、(🏎)更好联系群众和(🎐)服务群众(zhòng )的方式。

”2015年，全总(🤪)女(🔏)职工(gōng )委(wěi )员会(🦐)印发《关于深入实(🙄)施“女职工(🔬)关爱行动”的通知(🚨)》，进(🐖)一步明确了“女职(🍸)工关(guān )爱(ài )行动”的主要内(🥦)容和任务，坚持以(🕝)女(🌍)职工需求为导向(🐤)，推动建立了关爱帮扶的常(🛺)态(tài )化(huà )、长效(🚒)化(🏜)工作机制。

围绕女(👸)(nǚ )职工生产生活中的突出(💉)困难(nán )，全总女职工(🏯)委员会不断创(chuà(🤝)ng )新服务方式、拓宽服务领(🤖)域(🎮)(yù )，做实做细关爱(🅱)女职工工作。

在此基础上，2018年(😇)，全总女职(zhí )工委(🖲)员(🛌)会召开全国工会(🐌)推动(dòng )解(jiě )决女职工生育(🍒)后顾之忧工作(zuò(🔢) )现(🈶)场推进会，总结交(🐔)流工会(huì )女职工组织在积(🧚)极开展职工(gōng )子(🛷)(zǐ(🕞) )女托管服务、家(😓)政培训和竞(jìng )赛活动、休(🧦)息哺乳室建设和(hé(📋) )依托互联网开展(🍿)关爱服务等(děng )方面的经验(🏹)做(💟)法，推动开展(zhǎn )暑(💭)(shǔ )期托管、课后服务等职(🛥)工子(zǐ )女托管服(🚎)务(🗃)。

——在浙江横(hé(⏲)ng )店，在南昌市女职工委员会(🙀)(huì )的(de )组织下，来自(💐)江(🙌)西省南昌市(shì )各(🙆)行各业、各个领域的百对(🌫)(duì )新人举行了一(🍦)场(🦑)体现“传统(tǒng )中(zhō(🕙)ng )国风”的集体婚礼，由此步(bù(🤛) )入幸福殿堂……

而(👹)在全国，扎实推进(🥩)职工子女托管服务(wù )已成(🤩)为(🏕)近年来各级工会(🥄)女职(zhí )工(gōng )组织服务大局(😎)、服务女职工(gō(🥔)ng )的(😊)响亮品牌。

如，密切(🖱)跟进(jìn )供给侧结构性改革(👛)、化解过(guò )剩(shè(🕢)ng )产(🦌)能、处理“僵尸企(😤)业”过(guò )程中女职工就业安(👘)置问题，动态掌握(🥉)在(👈)档困难女职工诉(😸)(sù )求(qiú )，及时、精准地帮助(🔷)她们解(jiě )决实际困(🧘)难；积极提供职(😁)业(yè )技能(🤩)培训、就业创业(👖)支(🚮)持，增强困难女职(🎽)工内生动力和(hé )脱(tuō )贫能(🥖)力；健全完善实(💤)事(🙈)化、项目化、规(💄)范化服务模式，推进姐妹献(✂)爱心、“三八”助(zhù(🚶) )单(🎶)亲、六一慰问等(🕸)特色服务(wù )品牌工作……(☔)据统计，2011-2016年，全总每年(🍜)安排“女职工关爱(🛡)(ài )行(háng )动”帮扶资金4000万元。