尽管如此世界依然美丽

2016年女(nǚ )职工维权行动(🔌)月更(🏞)(gèng )是(😌)专门(👇)以“提(🔂)(tí )升(🏓)协商(🎂)(shāng )质(♎)量、(🤧)增强(🥘)合同(⛱)实效(📬)”为主(🐳)题，在(🤮)各地(🌃)集中(🏰)开(kā(🚴)i )展(🤐)要(🤶)约(yuē(👦) )行动和(hé )履约督查。

与此同时，各地工会(huì )则将女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作纳入集体合同工(gōng )作同部(bù )署、同(tóng )推进、同考核，着力推动基层单(dān )位女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同与集体合同“三同步”(同步协(xié )商、同(🏬)(tóng )步(🥏)签订(🍏)、同(🌗)步履(🛩)约)。

“‘(🍌)背奶(❔)妈(mā(😷) )妈’(🦊)们(men )不(🛵)用再(🧖)(zài )躲(💓)进单(🤔)位厕(🛎)所里(🏨)挤奶(🐠)了！”2014年(📼)，全总(🏒)女(nǚ )职工委(wěi )员会在(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设工作(zuò )，为女(nǚ )职工提供哺乳期特殊劳动保护。

2016年，国(guó )家卫生(shēng )计生委、全国总工会等10部门联合(hé )制发了(le )《关于(yú )加快推进母婴设施建设的指导意(yì )见》，进一(🐚)步(bù(👺) )明确(🎶)：到(🕒)2020年底(👔)，所有(🚆)应配(🎤)置母(➗)婴(yī(💴)ng )设施(👤)的(de )公(💬)共场(😫)(chǎng )所(🥈)和用(🏃)人单(🛍)位基(🌭)本建(🔨)成标(🎈)准化母婴设施(shī )。

与此(cǐ )同时，不断深化女职工技术创新活动。

——积(jī )极推动(dòng )性别歧视问题调查处理。

“企业(yè )不得因(yīn )女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞(cí )退、与(yǔ )其解除劳动或者聘(pìn )用合同”“女(📯)(nǚ )职(🏴)工比(🧞)(bǐ )较(💻)多的(😞)(de )用人(🆎)单位(👝)应当(🎦)根据(➡)女职(🛁)工的(🏤)需要(🤚)(yào )，建(🎉)立(lì(⏫) )女职(🏏)工(gō(🤧)ng )卫生(⏳)室(🚐)、(🌌)孕妇休息室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女(nǚ )职工专项集体合同的签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的特(tè )殊利益进一步有了保障。

此外，各地工(gōng )会借助(zhù )社会资源，强力推进女职工哺乳(rǔ )室建设(shè )。