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值得一提的是，推(👛)(tuī )进(jìn )女(nǚ )职(🕍)工专(🥥)项集体合同签约(🎷)、履约，每(měi )年(niá(⭕)n )都(🙌)(dōu )是(shì )女职工维(🎣)权行动月活动的重(🖇)点内容(róng )之(zhī )一(🗄)(yī )。

“‘背奶妈妈’们不(😦)用再躲进单位(🈹)(wèi )厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年(🏜)，全总女职工委(👿)员会(🧤)(huì )在全国(guó )启动(😗)了“爱心妈咪小屋(🕗)”建(🕋)(jiàn )设工作(zuò )，为女(🆘)职工提供哺乳期特殊(🎍)劳动保(bǎo )护。

截(📢)(jié )至2018年9月，全国已建立(😬)女职工休息哺(😑)(bǔ )乳(rǔ )室(shì )的(de )基层企(🈂)事业工会达28.6万个(🅰)。

”邹(🔣)宏达(dá )说(shuō )，在(zà(✉)i )他独立做花灯的第(⚓)二年，从当年9月(yuè(😋) )份(fèn )，他(tā )就开始备料(👆)竹坯，做了近100个(🚛)花灯，但是因(yīn )为用了(🚸)新竹子，到了年(🤔)末打(🤺)开库房(fáng )一看，花(🙍)灯都发霉了。

近年(♑)来(♟)，先后开展(zhǎn )了《女(👫)职工劳动保护特别规(📺)定》贯(guàn )彻落实(🈴)(shí )情况调查、全面两(🚁)孩政策下生育(🥟)保(bǎo )障制(zhì )度(dù )问题(🌒)研究、生育政策(🕉)调(👙)整后如何帮(bāng )助(😟)(zhù )女(nǚ )职(zhí )工解(🧀)决(⛵)生育后顾之忧、(🤤)企业性别平(píng )等(děng )机(🚓)(jī )制(zhì )建设等(🕐)调研，全面深入了解用(💽)人单(dān )位落实(🔳)(shí )国(🏻)家相关法律法规(🔧)情况。

人力资源(yuá(🥠)n )社(🤥)会保(bǎo )障部、全(🐽)国总工会等9部门联合制发(fā )了《关于(🥃)进一步规范招聘行为(🍴)促进(jìn )妇女就(🚱)(jiù )业的通知》，明确不得(💀)以性别为由(yóu )限制(🐊)(zhì )妇(fù )女就业、(🎃)拒绝录用妇女，不(📿)得(⛵)将限(xiàn )制(zhì )生(shē(🛡)ng )育(yù )作为录用条件，不(🎅)得差别化地提(🌫)高(gāo )妇(fù )女(nǚ )对(duì )妇(🎰)女录用标准等(🕘)。

5年间(🚆)，在各级工(gōng )会女(🎧)职(zhí )工组织的不(🏠)懈(🖤)努力下，工会女职(🍂)工(gōng )工作形(xíng )成了八个响亮品牌：(🏺)促进性别平等(děng )、女(🕗)职工专项集体(😮)合同、女职工休(xiū )息(🕯)哺乳(rǔ )室建设、女(🚫)职工维权行动月(👮)活动、女职(zhí )工(💘)(gō(🔕)ng )提升素质建功立(🐁)业工程、职工子女(nǚ(🕍) )托(tuō )管(guǎn )服(fú(㊙) )务、“女职工关爱行动(📥)”和家庭文(wén )明(🎂)(míng )建(🥢)(jiàn )设(shè )。

推动男女(🕟)平等基本国策贯(📝)彻(😱)落实(shí )，推动(dòng )用(💧)人单位执行国家和地方性别平等(dě(🌿)ng )相关法(fǎ )律法规政策(🏥)规定，积极促进(🥁)工作场(chǎng )所性别平等(🗃)，依法维护职工平等(🐴)享(xiǎng )有机会(huì )、(🤣)权利和待遇，始终(🦄)是(🚔)各级工会努(nǔ )力(💰)的(de )方(fāng )向。

如北京市总(🌸)工会通过12351网络(🐰)平台(tái )，开(kāi )设(shè )“母婴(🚡)关爱”专栏，开展(👝)新建(😳)“母(mǔ )婴(yīng )关(guān )爱(🙆)(ài )室”申报、应急(🏈)物(🎀)资申领以及新生(🍩)(shēng )儿礼包(bāo )发放活动、亲子活动；(🤐)上海市总工(gōng )会通过(🎉)(guò )网络、微信(🤱)等新媒体促进“爱心妈(💎)(mā )咪小屋”运作规范(🚑)化和有效性，小(xiǎ(🍁)o )屋官方(fāng )网站、(👔)官(🥙)方微信、手机APP等(🎽)新媒体应(yīng )用平(píng )台(🏨)(tái )目前已全部(🛌)上线。