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江麓(lù )机电(diàn )集团有(yǒu )限公(gōng )司经营(yíng )管理(lǐ )部的考(kǎo )核员(yuán )吴琼曾(céng )是一(🍶)(yī )名下料(💃)(liào )工，通过苦(kǔ )练自身技能(néng )，并一口气在公司的女职工业余学校报了应用文写作知识、(🏛)计算机和(😚)网页制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中脱颖而出，成长为(wéi )“湖南(😝)省技(jì )术(🤑)能手”。

品牌1：促进(jìn )性别(bié )平等

手(shǒu )册明(míng )示了用(yòng )人单(dān )位应建(jiàn )立的(de )制度机(jī )制、(🤝)工会组(zǔ(🅰) )织应(yīng )发挥的(de )监督作用，分析点评实(shí )践案例，提供检查清单便于用人单位自查和工会监(🛁)督。

“以手工(🏻)过生活的，一定要守信用。

女职工专项集体合同工作是工会女职工组织依法维护女职工合(💴)法(fǎ )权益(🤨)和特殊(shū )利益的重要(yào )载体。

“全(quán )总连(lián )续四年(nián )组织(zhī )开展女(nǚ )职工(gōng )维权行(háng )动月(⌛)(yuè )活动，各(🥊)地(dì )广泛开(kāi )展了(le )普法宣(xuān )传、集中要(yào )约、监督检(jiǎn )查等形式多样的维权活动”“总结(🛥)发布维护(🍭)女职工权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女职工法律援助工作机制”“编写制定(🏪)了《促进工(🐝)作场所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》，明(míng )示用人单位(wèi )应建(jiàn )立的制(zhì )度机(jī )制、工(gōng )会组(🏦)(zǔ )织应发(🥘)(fā )挥的(de )监督作(zuò )用”“多层(céng )次多(duō )渠道开(kāi )展女职工业(yè )务技能培训(xùn )、科学文化普及(🚼)，组织动员(🕊)女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传(⏸)亲情’、(💰)‘书香三八’读书活动，培(péi )育好家风”……

这些举(jǔ )措都指向同(tóng )一个(gè )目标：认真(zhē(🖤)n )履行工(gō(🔘)ng )会基(jī )本职责(zé )，维(wéi )护好发(fā )展好(hǎo )女职工(gōng )合法(fǎ )权益，满足(zú )女职工(gōng )美好生活需(⛳)(xū )要，团结(❓)动员广大女职工奋斗新时代。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别歧视、(🕟)缺乏支持(🕖)职工平衡工作与家庭责任的措施，等等。

——为哺(bǔ )乳期女职工(gōng )建起温暖的(de )“小屋”

——加(🎷)(jiā )强源头(🕧)(tóu )参与(yǔ )。