没有工作的一年

——积(jī )极(jí )推动性(🍜)别歧视(🔮)问题调(💈)查处理。

“什么(me )是(shì )工作场所性(👫)别平等(📀)？”“我国(🤕)促进性(xìng )别(bié )平(píng )等相关法(🎖)律法规(⏱)和已批(🍍)准的相关国际(jì )公(gōng )约(yuē )有(🏧)哪些？(🦋)”“性别平(🌰)等应纳入用人单(dān )位(wèi )哪些(🙌)制度？(🐁)”日前，一(📿)本由全国总工(gōng )会(huì )编(biān )制(📰)的《促进(📎)工作场所性别平等指导手(shǒu )册(cè )》印(🗻)刷出版(🆚)。

江麓机电集团有限公司(sī )经(🈯)(jīng )营(yí(🎉)ng )管理部(🐇)的考核员吴琼曾是一名下料(🍏)工(gōng )，通(🎗)(tōng )过苦(🔠)练自身技能，并一口气在公司(🎆)(sī )的(de )女(❗)(nǚ )职工(🤸)业余学校报了应用文写作知(🚠)识、计(😣)(jì )算(suà(🚝)n )机和网页制作等三门课程，最(🔘)终在“芙(➡)(fú )蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中(🙍)脱(tuō )颖(💚)(yǐng )而(ér )出，成长为“湖南省技术能手”。

—(🐭)—15个省(🤑)(区、市)制定了管理办法，统一(🥅)标(biāo )识(💠)(shí )和(hé(🎗) )色调，统一配备设施、配送物(☔)送、专(🎲)(zhuān )人(ré(🦉)n )管(guǎn )理。

——贯彻男女平等基(🍅)本国策(🌋)的(de )工(gō(🔔)ng )会(huì )行动

包括相关制度机制(🛣)不健全(🛀)、不同(🏮)(tóng )程(chéng )度(dù )存在就业性别歧(😏)视、缺(🐛)乏支持职工平(píng )衡(héng )工作与家庭责(💸)任的措(💛)施，等等。