扇娘全集

大会发(🔦)(fā )言人张业遂就大会议(🏒)程和人(😉)大工作相关的问题回答中外(wà(💍)i )记者提(⭕)(tí )问。

这(zhè )样的“调岗”行为(🎬)是(shì )否(📻)可行呢？对此，嘉定劳动(💅)保障监(🏮)察大队监察三科科长罗(🕳)春初(chū(🤧) )明确表(biǎo )示：“违反了(le )相关法(fǎ(🐶) )律规定(💬)(dìng )。

那么，中小企业在遇到(🚝)这样的(😫)情况该如何正确处理呢(📵)？据介(🐎)(jiè )绍，如(rú )因情势(shì )变更(💯)，企业需(🔞)(xū )要变更(gèng )劳动者的工(🐡)作岗位(🚨)，按照《中华人民共和国劳动合同(🏡)法(fǎ )》第(🚳)三(sān )十五条(tiáo )的规定(dì(🧟)ng )：用人(👹)(rén )单位与(yǔ )劳动者协商(🎿)一致，可(🚅)以变更劳动合同约定的(🍢)内容。

每(💟)年4月初举(jǔ )行的“双龙”演习，是代(🧤)号(hào )为(⏩)“鹞(yào )鹰”的韩美联合野外(👥)机动演(🚥)习的一环，始于2012年。

《女职工(💌)劳动(dò(🉑)ng )保护特(tè )别规定(dìng )》第五(🍌)(wǔ )条规(🔰)定(dìng )：用人(rén )单位不得(🧞)因女职(💄)工怀孕(🚭)、生育、哺乳而降低其(🥘)工资、(🆒)予(yǔ )以辞退(tuì )、与其(qí(👏) )解除劳(🧔)(láo )动或者(zhě )聘用合(hé )同(👂)。

变(biàn )更(🎋)劳动合同，应当采用书面(⏯)形式。

经(🥂)了解，李女士在该(gāi )公司从(cóng )事(🏐)财务(wù(🚼) )工作，原工资(zī )为每月(yuè(❤) )7500元。

“调岗(🐡)”行为违反法律规定

公司(🛂)方面表(🍥)示，由于生产需要(yào )，在李(😫)(lǐ )女士(⬇)请(qǐng )产假后(hòu )，公司(sī )已(🍊)安排(pá(🗞)i )员工顶(🐷)替其工作，无法再为其提(⛑)供原工(🔗)作岗位，因此，只能安(ān )排(⛵)其到(dà(♈)o )车间从(cóng )事辅助(zhù )工作(🕉)。