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如今，“爱心妈咪(mī(🙎) )小屋”也搭上了“互联网+”的高(🍩)速列车，努力搭(dā )建服务女(➡)(nǚ )职工的新平台。

“什么是(shì(⚫) )工作场(chǎng )所性别平(píng )等？(💯)”“我国(👼)促进性别平(píng )等相关(📖)(guān )法(🍠)律法规和已批准的相(🚍)关国(🔽)际公约(yuē )有哪些(xiē )？(🍓)”“性别(📯)平等应纳(💁)入用人(rén )单(👯)位哪(🕑)(nǎ )些制度(⏲)(dù )？”日前，一本由(🏥)全国总工(gōng )会编制(zhì )的《促(🐆)(cù )进工作场所性别平等指(🈶)导手(shǒu )册》印(yìn )刷出版。

——(🎹)纳入全会工作，推动(dòng )女职(💁)工(gōng )专项集体(tǐ )合同工作(🙍)纳入全会集体协(xié )商签订(🏉)(dìng )集(🆗)体合同(tóng )工作同步推(🍮)进。

“女(🧚)职工(gōng )法制宣(xuān )传教(📮)育与(🌧)权益维护”“提升协商质(🛍)(zhì )量(🍝)、增(zēng )强(🍰)合同实效，推(🉑)动《特(🔦)别规(guī )定(🍃)》贯(guàn )彻落实(shí )”“推(🌀)动《特别规定》贯彻(chè )落实，依(🛢)法维(wéi )护女职工合法权益(✨)和特殊利(lì )益”“加强生育(yù(💲) )保护，依法维护女职工合(hé(☝) )法权益(yì )和特殊利(lì )益”…(🍌)…2015年至2018年，全总女(nǚ )职工委(🍯)(wěi )员(🛸)会在全(quán )国范围内组(💱)织开(🔶)展的女职(zhí )工维权(quá(🕶)n )行动(🎸)月活动，主题在变，但关(⛑)注的(📂)(de )核心问(wè(💄)n )题从未改变(🚋)：为(🚣)女职工撑(🔡)起(qǐ )权益“保护伞(⛎)(sǎn )”。

调查发(💚)现，仍有一些企(qǐ(🏀) )业在贯(guàn )彻落实(shí )性别平(🙇)等相关法律法规，促(cù )进工(🗃)作(zuò )场所性别(bié )平等方面(⚫)存在问题。

——为哺乳(rǔ )期(🧔)女职工(gōng )建起温暖的“小屋(🏾)”

品牌(🏝)(pái )1：促进(jìn )性别平等(🀄)(děng )

—(♑)—积极推动性别歧视(🛰)问(wè(🙀)n )题调查(chá )处理。

为了确(🦊)保女(🥚)职工哺乳(🖖)室建设(shè )稳(⛴)步推(🛵)(tuī )进，各级(🐐)工会女职工组织(🏫)积(jī )极推(🤥)动(dòng )将女职(zhí )工(🚅)哺乳时间、孕妇休息室、(🍡)女职工(gōng )哺乳室(shì )建设等(🤵)国家政策规定纳入用(yòng )人(🗯)单位(wèi )女职工劳(láo )动保护(⏰)工作制度、女职工(gōng )权益(📿)保(bǎ(😳)o )护专项集(jí )体合同以(🍤)及和(💊)谐劳动关系(xì )建设、(🚦)模范(🈵)职工之家建设的重要(🏮)内容(🎥)。

调(diào )查发(🦇)现(xiàn )，仍有一(🚳)些企(⏲)业在贯彻(🗡)落实性别平(píng )等(🛷)相关(guān )法(⬆)律法规，促进工作(🐍)场所性(xìng )别平等(děng )方面存(🔸)(cún )在问题。