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据了(😃)解(🐭)，目前(qián )女职工专项(🔂)(xià(🛳)ng )集体合同工作已向非公、中小企业和新建企(🕶)业(⚾)不断延伸，并积极引(🚵)导(🤐)、推(tuī )进在区域性(🍙)(xì(📧)ng )、行(háng )业性工会联(lián )合会(huì )特别是小微(wēi )企业(🥚)(yè )工会联合会(huì )中(🍍)实(🔠)现女职工专项集体(🐎)合(📇)同工作覆盖。

——15个省(区、市)制(zhì )定了管理办法(〽)，统一标识和色调(dià(✏)o )，统(🏺)一配备(bèi )设施(shī )、(😮)配(🏗)送物送(sòng )、专(zhuān )人(💭)管(🤾)理。

“‘背(bèi )奶妈妈’们(men )不用再躲进单位厕所里(🏈)挤(🔨)奶了！”2014年，全总女职工(🥃)委(🥂)员会(huì )在全国启动(⭕)了(🍏)“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设工作，为女(nǚ )职工提供哺(bǔ(😘) )乳期(qī )特殊劳动保(😓)(bǎ(🏃)o )护。

“企业不得因女职(🚾)工(㊗)怀孕、生育、哺乳降(😢)低其工资、予以辞退、与(🔚)其(qí )解除劳动或者(🎹)聘(🦏)(pìn )用合同”“女职(zhí )工(🏅)比(🚍)较多的(de )用人(rén )单位(🐻)应(🏃)当根(gēn )据女(nǚ )职工的需要(yào )，建立女职工卫生(🚻)室(🛃)、孕妇休息室、哺(🚺)乳(🔷)室等设施”……一份(🚋)份(📰)女职工专(zhuān )项集体合同的签(qiān )订，意味着(zhe )女职(zhí(😣) )工的特殊利(lì )益进(🛰)(jì(✍)n )一步有了保(bǎo )障。

中(🚗)车(🤙)集团工会的努力，只是(🍰)各级工会以女职工权益保(💛)(bǎo )护专项集体合同(⏭)(tó(🎂)ng )工作为抓手，加(jiā )强(📽)工(🦂)会女职(zhí )工维(wéi )权(👂)机(🤛)制建设(shè )的一(yī )个缩影。

——加(jiā )强源头参与(🈴)(yǔ(🛳) )。

2019年1月底，中车戚墅堰(👯)所(👞)召开了二届职工代(😫)表(😘)大会三次会(huì )议。

这件事给了(le )他难忘的教训，此后(🧢)，邹宏(hóng )达决(jué )定外(💣)出(🔫)学习(xí )经验(yàn )。