金太郎的幸福生活40

结合维权(quán )行(📓)动月主(zhǔ )题，各级(jí(🗽) )工会女职工(gōng )组织(📣)还主动加强了与地(🍾)方人大和(hé(🦐) )政府有(😇)关(guān )部门的(🙃)联系(xì )配合，以(yǐ )非(🌒)公中小微企业为重(⚪)点(diǎn )，联合开(kāi )展监(🧟)督检查，对违反(fǎn )《女(💁)职工劳动保护特别(📷)(bié )规定》、侵害女职(😓)(zhí )工权益的用(yòng )人(👾)单位提出督促整改(✨)意见。

如北(běi )京(🐓)市总(✏)工(gōng )会通过12351网(👉)络(luò )平台，开(kāi )设“母(🧓)婴关爱”专栏，开展新(💬)建(jiàn )“母婴关(guān )爱室(🚶)”申报(bào )、应(🚃)急物资(🆕)申领以及新(💡)(xīn )生儿(🍘)礼包(bāo )发放(🌾)活动(dòng )、亲子活动(😑)(dòng )；上海市(shì )总工(👊)会通过网络、微信(🤦)(xìn )等新媒体(tǐ )促进(⭐)“爱心妈咪小屋(wū )”运(📀)作规范化和有效性(🤩)(xìng )，小屋官(guān )方网站(🔅)、官方微信、手机(🏨)APP等新媒体应用(🏡)平台(🎣)目前已全(quán )部(🗑)上线。

5年间，在各(gè )级(🥋)工会女(nǚ )职工组织(🔕)的不懈努力下(xià )，工(🔅)会女(nǚ )职工(🏚)工作(zuò(⤵) )形成了八个(🎀)(gè )响亮(🎵)品牌：促进(🤩)性别平(píng )等、女职(💗)(zhí )工专项集(jí )体合(🔒)同、女(nǚ )职工休息(👰)哺乳室建设、女职(🍫)工维(wéi )权行动月(yuè(🍸) )活动、女职工提升(🦅)素(sù )质建功立业工(🛬)程、职工(gōng )子女托(😚)管(guǎn )服务、“女(🚕)职工(🏡)关爱(ài )行动”和(✋)家庭文明建设。

据了(🏪)解(jiě )，这本指(zhǐ )导手(🏝)册源于(yú )全总针对(🧑)(duì )企业性别(🦈)平等机(🈁)制建设(shè )的(🏉)大调研(✋)(yán )。

品牌1：促(🚰)进性别平(píng )等

为培(💎)养和造就一支知(zhī(🐋) )识型、技(jì )能型、(💍)创(chuàng )新型女职工(gō(💫)ng )队伍，近年来，全总女(⛸)职工委员(yuán )会着力(🤹)提(tí )升女职工队伍(🐌)素质，于2015年印发《关于(🥡)新形势(shì )下深(🚿)入实(🐤)(shí )施女职工(gō(🌛)ng )提升素质建(jiàn )功立(💳)业工程的意见》，明确(👃)了提(tí )素建功的(de )目(🏸)标任务，同时(🔤)积极(jí(🧛) )贯彻落实《新(🎦)时期产(🏝)业(yè )工人队(📋)伍(wǔ )建设改革方案(🔎)》，拓(tuò )展培训内容、(⬛)搭建网上(shàng )平台，多(🚙)(duō )层次多渠(qú )道开(🍮)展教育(yù )培训，助推(👍)女职工成长成才。

这(😎)(zhè )些举措都(dōu )指向(🌛)同一个目标：认(rè(🎒)n )真履行工会基(🗳)本职(📣)责，维护好发(fā(📱) )展好女职(zhí )工合法(📥)权益(yì )，满足女职工(🆚)美好生活需要，团(tuá(🥕)n )结动员广(guǎ(🥦)ng )大女职(🦓)工奋(fèn )斗新(🥒)时代(dà(💍)i )。

“女职工法制(⏸)宣传教(jiāo )育与权益(🚞)(yì )维护”“提升协商质(🏟)(zhì )量、增强合同实(💋)效，推(tuī )动《特别(bié )规(😿)定》贯(guàn )彻落实”“推动(🛍)《特别规定》贯彻落实(🔨)，依(yī )法维护女(nǚ )职(📴)工合法权益和特殊(🥢)(shū )利益”“加强生(🚦)育保护(hù )，依法维(wé(🦆)i )护女职工(gōng )合法权(🕧)益和(hé )特殊利益”…(😲)…2015年至2018年，全总女(nǚ(🏒) )职工委员(yuá(🏯)n )会在全(🙀)国范(fàn )围内(🍼)组织(zhī )开展的女职(📰)工维权行动(dòng )月活(🦔)动，主题在变，但关注(👬)的(de )核心问题从未改(🐵)变：为(wéi )女职工撑(🔁)(chēng )起权益“保护伞”。

在(🍸)调研基础上，对存在(⏹)问题积极(jí )提出整(🤢)改(gǎi )意见，并总结推(🈷)广基(jī )层典型(🧠)经验。