永远的铭记

品(🚄)(pǐn )牌1：(🈶)促进性别(bié )平等

5年间，在(zà(👿)i )各级工(🈹)会女职(zhí )工组织的(⛳)不懈努(💓)(nǔ )力下(🔛)，工会女(nǚ )职工工作(❄)形成(ché(🚷)ng )了八个响亮品(pǐn )牌：促进(⏹)性别(bié(💬) )平等、女职工(gōng )专项集体(🤤)合同(tó(🙇)ng )、女职工休息哺(bǔ )乳室建(♉)设、女(🚩)(nǚ )职工维权行动(dòng )月活动(😢)、女职(🍸)(zhí )工提升素质建(jiàn )功立业(⏲)工程、(📕)职工子女托管服务、“女职(🚞)工(gōng )关(⏰)爱行动”和(hé )家庭文明建设(😥)(shè )。

关注(🕎)女职工(gōng )需求，各地(🏌)工(gōng )会(❣)加大了(❣)规范(fàn )运作，打造品(🛶)质(zhì )小(⬛)屋：

——积(jī )极推动性别(📜)歧(qí )视(⚾)问题调查处(chù )理。

——撑起(📟)(qǐ )女职(🦃)工权益“保护伞”

调查(chá )发现(🧢)，仍有一(🤽)些(xiē )企业在贯彻落(luò )实性(💀)别平等(👜)相(xiàng )关法律法规，促进工作(🚑)场所(suǒ(⏮) )性别平等方面(miàn )存在问题(👩)。

在调研(🎳)基础上，对(duì )存在问题积极(🌦)(jí )提出(🙌)整改意见(jiàn )，并总结(🎳)推广(guǎ(✳)ng )基层典型经验(yàn )。

手册明示(🍙)了(le )用人(🍾)单位应建立(lì )的制度机制(🎿)、工会(🤼)组织应发(fā )挥的监督作用(♒)(yòng )，分析(🍤)点评实(shí )践案例，提供(gòng )检(🎎)查清单(📉)便于用人单位自查和(hé )工(😎)会监督(👊)。

“‘背奶妈妈’们不用再躲(🍳)进(jìn )单(💇)位厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总(📃)女职工(📴)委员会在全国启动(dòng )了“爱(⏸)心妈咪(🙇)(mī )小屋”建设工(gōng )作(🉑)，为女职(🍾)工(gōng )提供哺乳期特(tè )殊劳(💺)动保护(👆)。

27个省(区、市)总工(gōng )会设立(🥎)了专项(⬅)(xiàng )资金；许多地(dì )方把“母(📄)婴关(guā(💺)n )爱室”建设纳(nà )入职工维权(🕥)帮(bāng )扶(🎩)中心和职工之家建设重要(🌡)内(nèi )容(🤐)、工会工作(zuò )年度考核。