三角草的春天

2016年(🛰)，国(🍟)家(jiā(😨) )卫(🏚)生计生(🛡)委、全(💔)国总工(😥)会等10部(🚮)门(mén )联(⬇)合(hé )制(🕰)发(fā )了(💖)《关于加(👆)快推(tuī(⛔) )进母婴设施建设的指导意见》，进一(yī )步明(míng )确：到2020年底，所(suǒ )有应配置母婴设施的公共场所和(hé )用人(rén )单位(wèi )基本建成标准化(huà )母婴设施。

——撑起女职工权益(yì )“保(bǎo )护伞”

与此同时，中(zhōng )车集(📼)团分布(🎞)在各地(⚪)的(🚡)子公(🏵)司(😘)(sī )也(🤾)相(💀)(xiàng )继(🕙)召(☝)(zhào )开了(🧕)职代会(👀)，其(qí )中(👲)有一项(🗯)备受女(🎶)职工关(✈)注的重(🌲)要(yào )议(🍮)程(chéng )—(📕)—审议通过并签订(dìng )《女员工权益保护专项集体合同(tóng )》。

在全(quán )总下发的《关于(yú )提升集体协商质量增强集体合同(tóng )实效(xiào )的意(yì )见》《深化集体(tǐ )协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都(dōu )提出了加强女职(☕)工专(zhuā(🌵)n )项(🙈)集体(😧)合(🌽)同工(🤴)作(🦈)的相(👽)关(🐧)要求(qiú(🧒) )。

积(jī )极(🦅)参(cān )与(♐)涉及性(💨)别平等(🎁)(děng )相关(🤣)法律法(🏪)规政策(🍣)文件制(🖖)定修订(dìng )，对(duì )加强(qiáng )保障男女职工平(píng )等就业、解决就业性别歧视问题(tí )和完(wán )善生(shēng )育保障制度、建(jiàn )立健全生育支持政策、加强女职(zhí )工劳(láo )动保(bǎo )护等提出意见建(jiàn )议。

一方面，推动将“企(✉)业签订(👩)(dì(🔚)ng )女职(🙅)(zhí(🏣) )工专(😿)项(🐒)集体(🌻)合(💫)同”纳(nà(🙀) )入《劳动(🐭)合同法(⏫)》予以明(🔶)确(què )规(🚅)定(dìng )。

一(⚪)(yī )方面(👏)，推动将(🏘)“企业签(🔸)订女职工专项集体合同”纳入(rù )《劳(láo )动合同法》予以(yǐ )明确规定。

近年来，先后开展了(le )《女(nǚ )职工(gōng )劳动保护特别规(guī )定》贯彻落实情况调查、全面两(liǎng )孩政(zhèng )策下(xià )生育保障制度问(wèn )题研究、生育政策(🏟)调整后(🈹)如(🐃)何帮(🍏)(bā(⏸)ng )助女(🐟)(nǚ(🙋) )职工(💼)解(🍋)决生育(🍾)后顾之(💊)忧、企(🧠)业性别(😐)平等机(🚰)制建设(💭)(shè )等调(🔠)(diào )研，全(🔎)面深入(🕌)了解用(yòng )人单位落实国家相关法律法规情(qíng )况。

一方(fāng )面，推动将“企(qǐ )业签订女职工专项集体合同”纳(nà )入《劳动(dòng )合同法》予以明(míng )确规定。

如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也(yě )搭上了“互联网+”的(de )高速列车，努力搭建(👻)服务女(🛫)职(💽)工(gō(🏧)ng )的(👹)新(xī(🔥)n )平(📍)台。