斧山行

结(jié )合女职(👵)工需求(😏)，一些(xiē(🎮) )地(dì(🔴) )方和基(🕗)层工会(😕)女职工(gōng )组织明确工作定位、主动作为，积极推进(jìn )解决女职工生(😮)育后顾(🐻)(gù )之(✳)忧(🎊)工作(🎊)，开展了(🕍)各(gè )具(🤐)特点的托(tuō )管服务。

在此基础上(shàng )，2018年，全(quán )总女职工委(wěi )员会(🏁)召开(kā(📵)i )全国工(🦂)会推(🔲)(tuī )动解(🚂)决女(nǚ(🕔) )职工生育后(hòu )顾之忧工作现场推进(jìn )会，总结交流工会女(nǚ )职工组(🥧)织在积(🤡)极开展(🐃)(zhǎn )职(🚳)工子女(💗)托管服(👒)务、家(jiā )政培训和竞赛活动、休息哺乳室建设和依(yī )托互联网开(🏂)展关爱(🏛)服(fú(🙊) )务(🙍)等方(🎛)面的经(🕊)验做法(♉)(fǎ )，推动开展暑期托管(guǎn )、课后服务(wù )等职工子(zǐ )女托管服(😋)务(wù )。

如(🏢)，密(mì )切(🎍)跟进(🎇)供给(gě(🗳)i )侧结构(🏜)性(xìng )改革、化解(jiě )过剩产能(néng )、处理“僵(jiāng )尸企业”过程中女职(zhí )工(🛅)就业安(🚣)置问题(🏢)，动(dò(🎳)ng )态掌握(💰)在档困(📮)难女职(zhí )工诉求，及时、精准(zhǔn )地(dì )帮助她们解决实际困(kùn )难；积(🏥)极提供(🆖)职业技(📩)(jì )能(🐯)培训、(🐣)就业创(🐡)业支(zhī )持，增强困难女职工(gōng )内生动力和脱贫能力(lì )；健全(🚌)完善(shà(🛬)n )实事化(🥀)、项(😌)目化、(🎟)规(guī )范(🐋)化服务(wù )模式，推进(jìn )姐妹献爱(ài )心、“三八(bā )”助单亲(qīn )、六一慰问(😔)(wèn )等特(💷)色服务(🦍)品牌(🧠)工作(zuò(🎐) )……据(🕴)统计，2011-2016年，全(quán )总每年安排“女职工(gōng )关爱行动”帮扶资金(jīn )4000万(wàn )元。

”2015年，全(⚾)总女职(👎)(zhí )工委(🏤)员会(🚷)印发《关(💿)于(yú )深(🐏)入实施“女职工关(guān )爱行动”的通知》，进一步明确了“女职(zhí )工关(🐫)爱行动(🚸)(dòng )”的主(🕟)要(yà(🤚)o )内容和(🥞)任务(wù(♓) )，坚持以(yǐ )女职工需求(qiú )为导向，推动建立了(le )关爱帮扶(fú )的常态化、(🕘)长效化(🥈)工作机(💀)制。

据(👗)(jù )悉，山(😠)东省今(🈸)年将推(tuī )行电视问政和网络问(wèn )政，每周安排一名省(shěng )直(zhí )部门主(💥)要负责(♒)人，公(gō(🔵)ng )开向(🔧)社会和(🥫)群众答(⚪)疑(yí )。

——推动女职工凝(níng )聚向上向善力量

品牌(pái )8：女职工(🐏)关爱行(🍹)动

结(jié(😞) )合女(🆕)职(🏆)工需(👣)(xū )求，一(😞)些(xiē )地方和基层(céng )工会女职(zhí )工组织明确(què )工作定位(wèi )、主动作(✳)为(wéi )，积(🌐)极推进(😣)解决(🕹)女职(zhí(🌁) )工生育(🐡)后顾之忧工作(zuò )，开展了各具特点的(de )托管服务。

围绕女职(zhí )工生产生(🛴)活中的(🎖)突出困(🏷)(kùn )难(🕟)，全总女(🖼)职工委(🍒)员(yuán )会不断创新服务方式(shì )、拓宽服务领域，做(zuò )实做细关爱女职(🤜)工工(gō(♈)ng )作。

调(👧)研(✊)发现(🦈)，3岁以(yǐ(✳) )下托幼机构(gòu )严重缺乏(fá )、孩子放学(xué )放假时间(jiān )与家长上下(xià(💚) )班时间(🚂)不(bú )匹(🍡)配、(🌰)家政(zhè(🔙)ng )服务业(🍯)欠规范等因素(sù )，使得女职工生育面(miàn )临诸多后顾之忧。