上位2

——为哺乳(rǔ(🚸) )期(qī )女职(zhí )工建起温暖的“小屋(🛥)”

值得一提(tí )的是，推(🌷)进女职工专项集体合同签约、(🍲)履约(yuē )，每年都是女职工维权行(🕚)动月活动的重(chóng )点(📘)(diǎn )内容(róng )之一。

——贯彻男女平(🏠)等基本国(guó )策(cè )的(✂)工(gōng )会行动(👁)

——15个省(区、市)制(😨)定了管(guǎn )理办法(fǎ )，统一标识和(⬅)色调，统一配备设(shè(✳) )施、配(pèi )送(📯)物送、专人管理。

近(🎛)年来，先后开(kāi )展(zhǎn )了《女职工劳(🕖)动保护特别规定》贯(🥗)彻(chè )落实情(qíng )况调查、全面两(🕐)孩政策下生育保(bǎ(🐨)o )障制(zhì )度(dù(🚧) )问题研究、生育政(🐅)策调整后如何帮助(zhù )女(nǚ )职工(🐌)(gōng )解决生育后顾之(🐮)忧、企业性(📤)别平(píng )等机制(zhì )建(👬)设等调研，全面深入了解用人(ré(🆘)n )单位(wèi )落(luò )实国家(⛎)相关法律法(⛽)规情况。

包括(kuò )相关(💭)(guān )制(zhì )度机制不健全、不同程(🎒)度存在就业性(xìng )别(🌼)(bié )歧视(shì )、缺乏支持职工平衡(🐒)工作与家庭(tíng )责任(🦁)的(de )措施，等等(🏌)。

据了解，目前女职(zhí(🔒) )工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作已向(💘)非公、中小企业和(🕊)(hé )新(xīn )建企(🦕)(qǐ )业不断延伸，并积(⚓)极引导、推进(jìn )在区域(yù )性、(〰)行业性工会联合会(🚃)特别是小(xiǎ(🚜)o )微企(qǐ )业(yè )工会联(⚽)合会中实现女职工专项集体合(💺)(hé )同(tóng )工作覆盖。

—(👴)—为哺乳期女职工建起(qǐ )温(wē(🍺)n )暖的(de )“小屋”

女职工专(🐒)项集体合同(⚡)工(gōng )作是工(gōng )会女(✂)职工组织依法维护女职工合(hé(🛥) )法权(quán )益(yì )和特殊(🤝)利益的重要(👝)载体。