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——(📑)积极推动性别歧视问题调查处(🎧)理。

截至2018年9月，全国已(🏿)建立女职工(🤦)休息哺乳(rǔ )室(shì )的(🐶)基层企事业工会达28.6万个。

手册明(📋)示了(le )用人单位应建(🐶)立的制度机制、工会组织(zhī )应(🤙)(yīng )发挥的监督作用，分析点评实(🚤)践案例，提供检查清(🐄)单便于用人单位自查和工会(huì(🏀) )监(jiān )督。

“以手工过生(🛀)活的，一定要(🎸)守信用(yòng )。

推动男女(😏)平等基本国策贯彻落实，推动(dò(🐔)ng )用人单位执行国家(🌊)和地方性别(😱)平等相关(guān )法(fǎ )律(🕹)法规政策规定，积极促进工作场(🧙)所性(xìng )别平等，依法(🔧)维护职工平等享有机会、权(quá(🐢)n )利和待遇，始终是各(🥣)级工会努力(🖕)的方向(xiàng )。

——加强(🔌)源头参与。

“三八”国际劳(láo )动(dòng )妇(👝)女节临近，意味着全(👇)总女职工委(🧥)员会(huì )组(zǔ )织开展(🌟)的女职工维权行动月活动也即(♋)将(jiāng )启动了。

为培养(🤜)和造就一支(🐬)知识型、技(jì )能(né(📚)ng )型、创新型女职工队伍，近年来(👑)，全总(zǒng )女职工委员(🔺)会着力提升女职工队伍素质(zhì(👫) )，于2015年印发《关于新形(🧕)势下深入实(🍫)施女职(zhí )工(gōng )提升(♒)素质建功立业工程的意见》，明(mí(🥖)ng )确(què )了提素建功的(🏺)目标任务，同(⏫)时积极贯彻(chè )落(luò(🖌) )实《新时期产业工人队伍建设改(🦃)革方案(àn )》，拓展培训(🌤)内容、搭建(🌠)网上平台，多(duō )层(cé(⬆)ng )次多渠道开展教育培训，助推女(🔩)职工成(chéng )长成才。

品(💏)牌4：女职工维权行动月

在家(jiā(💪) )人(rén )眼里，邹宏达对(🚃)制作花灯有(💋)着几分痴迷(mí )。