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截至(zhì )2018年9月(🚺)，全国已(yǐ )建立女(nǚ )职工休息哺(bǔ )乳室的基层企(qǐ )事业工(gō(🍳)ng )会达28.6万个。

随着(🛫)八音的响(xiǎng )起(🛐)，唢(suǒ )呐争鸣，小(⛑)孩(hái )子们举着船(chuán )灯或提(tí )着花灯，嬉闹着看(🔋)着点燃(rán )了的(🔖)“福”灯、花篮灯(🐧)等传统花(huā )灯(📒)被大人们用木(♈)杆担起，大家都(dōu )掌灯、列队(duì )，开始环村游巡(🙊)。

组(zǔ )织女职工(♊)积(jī )极参与“当(👅)好主人翁(wēng )、(🖖)建功新时(shí )代”“践行新(xīn )理念、建功‘十三(sān )五’”主题劳(lá(🤣)o )动和技(jì )能竞(🍙)赛，探(tàn )索网上(📬)练兵和(hé )网上(👋)技(jì )能比武新形式(shì )，广泛开展(zhǎn )女职工(gōng )岗(🦅)位练兵、技术(🖖)比武、技(jì )能(🗓)竞赛(sài )、发明(🛺)创造及合理化建议(yì )等活动，引导女职工投身大众创(chuàng )业、(🌝)万众创新的时(🍐)代浪潮；积极(⛹)(jí )培育女职工(🤷)(gōng )创新工作室、创新班(bān )组、创新团(tuán )队，搭建女职工技术(🔘)(shù )创新成果展(📚)(zhǎn )示平台，发挥(🚢)(huī )女劳模(mó )、(🍧)女高级技(jì )能人才引领示(shì )范作用(yòng )，带动广(📿)大女职工在改(💻)革(gé )发展稳(wě(📂)n )定第一线创新(🎍)(xīn )创优建功立(lì )业。

江(jiāng )麓机电集团有限公司经营(yíng )管理部(🔎)的考核员吴琼(📮)曾是一名下(xià(❌) )料工，通过苦练(🗻)自身技能，并一(yī )口气在公司(sī )的女职工业余学校报(bào )了应(📬)用文写(xiě )作知(🎪)识、计算机和(🛒)网(wǎng )页制作等(📭)三(sān )门课程，最终(zhōng )在“芙(fú )蓉杯”女职(zhí )工素质(🐓)达标竞(jìng )赛活(📙)动(dòng )中脱颖而(👄)出，成长为“湖(hú(🔦) )南省技(jì )术能手”。

为(wéi )了确保女职(zhí )工哺乳(rǔ )室建设稳步推(➰)进，各级工(gōng )会(🦁)女职工组织积(❤)极推动将女职(🛌)工(gōng )哺乳时间、孕妇休息室、女职工(gōng )哺乳室建设(shè )等国(🎡)家政策规定纳(💖)入(rù )用人单位(🤮)女(nǚ )职工劳动(🐰)保护工作制(zhì )度、女职工(gōng )权益保护专项(xià(🏔)ng )集体合(hé )同以(🐿)及和谐(xié )劳动(🚑)关系建设(shè )、(😁)模范(fàn )职工之家建设的重要内容(róng )。

为了(le )确保女职工哺(bǔ )乳(🥨)室建设稳(wěn )步(👌)推进(jìn )，各级工(😅)会女职工组织(🐰)积(jī )极推动将女职工哺乳时间、孕妇(fù )休息室、女职工哺(🐮)乳室建设等国(🥂)(guó )家政策规定(🖼)(dìng )纳入用人单(🌀)位女职工(gōng )劳动保护工(gōng )作制度、女职工权(😓)益(yì )保护专项(🈸)集(jí )体合同以(🖇)及和(hé )谐劳动(♓)(dòng )关系建设、模范职工之家(jiā )建设的(de )重要内容。

——完善制(🥞)度(dù )保障。

与此(🍮)同时，各(gè )地工(👱)会则将(jiāng )女职(🧒)工(gōng )专项集体合同工作纳入集(jí )体合同工作同部署、同推(👈)进、同(tóng )考核(🆕)，着力推动基层(🐨)单位女职工(gō(🏌)ng )专项集体合(hé )同与集体合同“三同(tóng )步”(同步协(🏩)(xié )商、同步签(🔅)订、同步(bù )履(🐭)约)。