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值(zhí )得关注的是(shì )，各(🗡)级(jí )工(📠)会女职工(gōng )组织积(🍞)极参与(⛲)侵害女职工权益案(🦎)件的调(🌩)查处理，及时反映女(🗄)职工利(🆙)益诉求，依法维护女(🏐)职工合法权益和特殊利益。

女(nǚ )职工(⏳)专(zhuān )项集体合同(tó(⭕)ng )工作是(🎷)(shì )工会女职工(gōng )组(🌈)织依(yī(💱) )法维护女职(zhí )工合(🍂)法(fǎ )权(🏹)益和特殊(shū )利益的(➡)(de )重要载(🍩)体。

“全总(zǒng )连续四年(☝)组(zǔ )织开展(zhǎn )女职工维权(quá(⏰)n )行动月(⬆)(yuè )活动，各地(dì )广泛(🈯)开(kāi )展(🛑)了普法宣(xuān )传、集(⛄)中要约(🛋)、监督检查等形式(💠)多样的(🛶)维权活动”“总结发布(🦇)维护女职工权益优秀案例，建立健全(🌼)‘一函两书’制度(🔣)(dù )及女(🗳)职(zhí )工法律援助(zhù(🈸) )工作机(🈹)(jī )制”“编写(xiě )制定了(💭)(le )《促进工(🎠)作(zuò )场所性(xìng )别平(🗓)等指导(🍕)(dǎo )手册》，明示用人(rén )单位应(yī(🧣)ng )建立的制度(dù )机制(👯)、工会(🧑)组织应(yīng )发挥的(de )监(🏬)督作用(🥈)”“多层(céng )次多渠道开(🕺)(kāi )展女(♌)职工业务技能培训(🍗)、科学(🏀)文化普及，组织动员(💎)女职工积极参与劳动和技能竞赛，深(🏄)化女职工技术创新(🏠)活动”“通(🐰)过大讲(jiǎng )堂、‘写(🀄)家(jiā )书(⚽)·传(chuán )亲情’、‘(🥎)书香三(🚐)(sān )八’读书活(huó )动(🚄)，培(péi )育(💌)好家风”……

各(gè )级工会女职(😷)(zhí )工组织(zhī )探索创(🅰)新了(le )“互(🎌)联(lián )网+”的普法(fǎ )宣(🐸)传方(fā(❌)ng )式，通过发(fā )放法律(💫)(lǜ )法规(🚱)书籍资(zī )料、制作(🌝)宣传板(🌁)报(bào )、开展线上线(🍖)下互动融合等活动，广泛宣传国家和(🕒)地方女职工权益保(🍘)护法律(🦌)法规，推动普法宣传(📆)工作进(👈)企业、进车间(jiān )、(🤳)进班(bā(🆖)n )组。

”邹宏(hóng )达说，在他(🌯)独立做(zuò )花灯的(de )第二年，从(cóng )当年9月(📒)(yuè )份，他就开(kāi )始备(🍭)料(liào )竹(🚲)坯，做了(le )近100个花(huā )灯(🐐)，但是因(🚯)(yīn )为用了(le )新竹子，到(🕸)(dào )了年(🍥)末(mò )打开库房一(yī(📊) )看，花灯(🗣)都发霉了(le )。

在长期实(🏢)践中，各级工会女职工组织还结合女(🖤)职工自身特点和发(🍪)展需求(😸)，充分利用工会女职(😉)工培训(⚾)示范学校、女职(zhí(🌙) )工周末(⬜)(mò )学校、女农(nóng )民(🍍)工夜(yè )校等，广泛(fàn )开展女(nǚ )职工技(😽)能培(péi )训、文(wén )化(📘)普及，引(🐸)(yǐn )导女职(zhí )工学习(💸)新知(zhī(💂) )识、掌(zhǎng )握新技能(🔕)、增强(⛸)新(xīn )本领。

女职(zhí )工(🛌)专项(xià(🛁)ng )集体合同工(gōng )作是(⛱)工会女职工组(zǔ )织依法维护女职工(🏓)合法权益和特殊利(🗿)益的重(🕚)要载体。

据了解，目前(🕡)女职工(🔨)专项集体合同工作(🧕)已向非(🍁)公、中小企业和新(🤞)(xīn )建企业(yè )不断延伸，并积极(jí )引导(🏷)、推进(jìn )在区域(yù(🌓) )性、行(🐅)业性(xìng )工会联(lián )合(🔢)会特别(🕗)是(shì )小微企(qǐ )业工(⚽)会联合(🌾)(hé )会中实(shí )现女职(🎸)工专(zhuā(⛩)n )项集体(tǐ )合同工作(🔊)覆(fù )盖。