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与此(🐤)同时，不断深(shēn )化女职工技(🚕)术(🌚)创新(xī(🍪)n )活动。

一方面，推动将“企业(yè(❎) )签订(dìng )女(🐋)职工专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合(🏃)同(🚄)法》予以明确规定。

各地(dì )工会则积(♐)极(📽)推(tuī )动女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🕗)工(🕤)作纳入地(dì )方《妇女权益保障法实(🐣)施(🥁)办法》，并与地方人社(shè )、企(qǐ )联等(♟)制(🚺)发推行(🍽)女(nǚ )职工权益保护(hù )专项(🔗)(xià(😀)ng )集体合(💼)同工作指导意见，为推(tuī )进(🐆)女(🎏)职工专(🚑)项集体(tǐ )合同工作提供法(fǎ )律制度(🈴)保障。

“其(qí )实最难的是头两年，不太(🕟)了(🕡)解(jiě )工艺(yì )的技巧。

随着八音的响(♿)起(👣)，唢(suǒ )呐争鸣，小孩(hái )子们(men )举着船灯(✌)或(🐳)提着(zhe )花灯，嬉闹着(zhe )看着(zhe )点燃了的“福(😯)”灯(⚪)、花篮灯等(děng )传统花灯被大(dà )人(🍫)们(🔟)(men )用木杆(💓)担起，大(dà )家都掌灯、列(liè(♉) )队(🐑)，开始环(🐘)村游巡。

“企业不得因(yīn )女职(🕌)工(👾)怀孕、(🎑)生育(yù )、哺乳降低其工(gōng )资、予以(😤)辞退(tuì )、与(yǔ )其解除劳动或者聘(👬)用(🌧)合同”“女职(zhí )工比较多的用人单位(🖋)应(🍙)当根据(jù )女职工的需要(yào )，建(jiàn )立(👟)女(🎆)职工卫生室(shì )、孕妇休息室(shì )、(🐴)哺(🔘)(bǔ )乳室(🔥)等设施”……一份份女职(zhí(🗾) )工(🕉)专项集(📡)体合(hé )同的(de )签订，意味着女(📰)(nǚ(🥢) )职工的(💻)特殊利(lì )益进(jìn )一步有了(🤗)保(🔗)障。

女职(🏦)工专项集(jí )体合同工作是工会女职(😹)工组织依法(fǎ )维护女职工合(hé )法(🕒)权(🕜)(quán )益和特殊利益的重要载体。

调(dià(🚳)o )查(🛫)发(fā )现，仍有一些企业在贯彻落实(🐈)(shí(🛒) )性别平等相关(guān )法律(lǜ )法规，促进(💐)工(🌲)作(zuò )场(🙏)所性别平等(děng )方面(miàn )存在(🌕)问(🛳)题。