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品牌(pái )3：(🍭)“爱心妈咪小屋”

一方面，推动(dòng )将(🌜)“企(💩)业签订女职工专项集体(tǐ )合同(📻)”纳(🐸)入《劳动(dòng )合同法》予以明(míng )确规(🧀)定(👓)。

2016年，国家(jiā )卫生计生委、全国总(📵)工(❗)会等10部(bù )门联合制发了(le )《关(📬)(guān )于(👁)加(🙃)快推进母婴(yīng )设施建设的(🌹)指(zhǐ(🅱) )导(🤙)意(yì )见》，进一步明确：到2020年(❇)底，所(✖)有应配置母婴设(shè )施的公共(🥓)场所和(hé )用人单位基本(běn )建成(ché(💂)ng )标准化母婴设施。

如北京市总(zǒ(🔕)ng )工(🕡)会(huì )通过12351网络平台，开设“母婴关(🐀)(guā(🐮)n )爱”专栏，开(kāi )展新(xīn )建“母婴关爱(📔)室(♏)(shì )”申报、应急(jí )物资(zī )申领以(✂)及(🚽)新生儿礼包发放活动(dòng )、(♊)亲子(👏)活(🈴)动；上海(hǎi )市总工会通过(💜)网(wǎ(🌑)ng )络(👙)、微信等新(xīn )媒体(tǐ )促进(📅)“爱心(👠)妈咪小屋”运作规(guī )范化和有(📝)效性，小(xiǎo )屋官方网站、官(guān )方微(Ⓜ)信、手机(jī )APP等新(xīn )媒体应用平(🥇)台(🎣)目前已全部上线(xiàn )。

——明确目(🐐)标(🛠)任务。

手册明示了(le )用人单位应建(🈺)(jià(💺)n )立的(de )制度机制、工会(huì )组(🚛)织应(🐴)发(🗑)挥的(de )监督(dū )作用，分析点评(📺)实践(🕒)案(🔗)例，提(tí )供检查清单便(biàn )于(🍨)用(yò(🕟)ng )人(🖍)单位自查和工(gōng )会监督。

品(🚽)牌(pá(📡)i )4：女(nǚ )职工维权行动月

与此(🏆)同时，中(zhōng )车集团分布在各地的子(🍶)公司也相继(jì )召开了职代会(huì(🚛) )，其(😸)(qí )中有一项备受女职工关注的(😅)重(🤴)(chóng )要议(yì )程——审议通过并签(🎤)订(💠)《女员(yuán )工权益保护专(zhuān )项(🚯)集(jí(🧓) )体(😷)合同》。

调查(chá )发现，仍有一(yī(🧚) )些企(🏞)(qǐ(🧞) )业在贯彻落实性别平等相(🎊)关法(📵)(fǎ )律法规，促进工作(zuò )场所性(🎉)别平(🗣)等方(fāng )面存在问题。