马大帅3

各地工会则积(⌚)极推动女职工(gōng )专项集体合同工作(🤩)纳入地方(fā(👽)ng )《妇(📙)女权益保障法实施办(🎣)法》，并与地方人(🎞)社、企联等制(zhì )发推行女职工权益(🐟)保护专项(xià(🌛)ng )集(🧓)(jí )体合同工作指导意(🉑)见(🦉)，为推(tuī )进女(🍝)职工专项集体合同工作(zuò )提供法律(📎)制度保障。

各地(⛳)工(gōng )会(huì )则积极推动(🥗)女(📏)职工专项(🥎)集(🚶)体(tǐ )合同工作纳入地方《妇女权(quán )益(🎰)保障法实施办法》，并与(yǔ )地方人社、(🚇)企(📜)联等制发(🌮)推(✌)行(háng )女(nǚ )职工权益保(❇)护专项集体合(🎓)同(tóng )工作指导意见，为推进女职(zhí )工(🐰)专项集体合(🎧)同(🎨)工作提供法(fǎ )律(lǜ )制(🍢)度(🧞)保障。

“女职工(👅)法制宣(xuān )传教育与权益维护”“提升(shē(😐)ng )协商质量、增(🈯)强合同实效，推(tuī )动《特(⌛)别(🍢)规定》贯彻(🧘)落(🥧)实”“推动《特别规定》贯彻落(luò )实，依法维(🔙)护女职工合法权(quán )益和特殊利益”“加(🌗)强(🎺)生育(yù )保(🚰)(bǎ(📟)o )护，依法维护女职工合(🛠)法权(quán )益和特(👚)殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职工委(🗿)员会在全国(👴)(guó(🌙) )范(fàn )围内组织开展的(💰)女(😲)职工维权(quá(📝)n )行动月活动，主题在变，但(dàn )关注的核(🏻)心问题从未改(📒)变：为(wéi )女职工撑起(⛱)权(🔭)益“保护伞(💹)”。

包(🥗)括相关制度机制不健全(quán )、不同程(📮)度存在就业性别歧(qí )视、缺乏支持(💺)职(🆒)工平衡工(💷)作(🅰)(zuò )与(yǔ )家庭责任的措(🌶)施，等等。

“三八”国(🏒)际劳动妇女节临近(jìn )，意味着全总女(👲)职工委员会(⛎)(huì(✋) )组(zǔ )织开展的女职工(😘)维(🔽)权行动月(yuè(🎧) )活动也即将启动了。

“‘背(bèi )奶妈妈’(✔)们不用再躲进(🐈)单位(wèi )厕(cè )所里挤奶(🦓)了(🍗)！”2014年，全总女(🏥)(nǚ(📢) )职工委员会在全国启动了“爱心妈咪(🌖)小屋”建设工作，为女职工提供哺乳期(🛂)特(🙋)殊劳(láo )动(🦌)(dò(🍆)ng )保护。

”邹宏达说，在他独(🐒)(dú )立做花灯的(🎋)第二年，从当年(nián )9月份，他就开始备料(🛢)竹坯，做(zuò )了(🕴)近(👲)100个花灯，但是因为用了(🔍)(le )新(🐉)竹子，到了年(👺)末打开库房(fáng )一看，花灯都发霉了。

—(📒)—南(nán )京市总(🔽)工会推动质监部门制(🌅)(zhì(📤) )定《工作场(🌺)所(🎯)爱心母婴室建(jiàn )设与星级评定规范(🈺)》，成为(wéi )首部面向职工的公益服务类(🥍)(lè(❌)i )地(dì )方技(🛡)术(♑)规范。

如北京市总工(gō(🚋)ng )会通过12351网络平(🦁)台，开设“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展新建“母(🏙)(mǔ )婴关爱室(🛢)”申(🌺)报、应急物资(zī )申领(📇)以(🙍)及新生儿礼(💈)包发放活(huó )动、亲子活动；上海市(👓)总工(gōng )会(huì )通(⏲)过网络、微信等新媒(🐮)体(🐼)促(cù )进“爱心(🎗)妈咪小屋”运作规(guī )范化和有效性，小(🛅)屋官方网(wǎng )站、官方微信、手机APP等(🙎)新(🏚)媒体(tǐ )应(🎬)用(🚫)平台目前已全部上线。