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专家指出，近几年，网(wǎng )络问政已经(jīng )成为(🎏)民众生(🎫)活中的“必需品”，但(🚚)不能因(🌻)此抛弃传统的问政和(hé )互动。

中国(guó )台湾(🎳)网2月25日(⛓)讯 据台湾“中时电(🛥)子报”报(🤡)道，去年“九合一”选(xuǎn )举至今，高(gāo )雄市长韩国瑜人(🔺)气始终(❌)居高不坠(📸)，不仅所(🚜)到之处(📩)挤(jǐ )满人潮，连(lián )用过的东西(xī )都会一夕(🍟)爆红。

“孩(🌛)子放学后(Ⓜ)去哪？(🌲)”如今在(📮)福建(jiàn )，由于工会(huì )组织打造的“四点半钟(🍨)学校”为(💳)职工子女提供了(🤬)作业辅(🥓)导、书(shū )香伴读、兴(xìng )趣培训等服务，让(🖱)很多女(🔢)职工不再为此担(🖱)忧。

如，上(🔒)海市总工(gōng )会提出在用(yòng )人单位内部建立亲子(🌐)工作室(🏠)，率先出台(🖤)亲子工(💰)作室(shì(🚈) )机构设置和(hé )管理标准，为促进职工子女(🛑)托管服(🔚)务规范化(🕴)发展提(⛽)供了样(⬛)板；北京市总工(gōng )会积极利用(yòng )社会资(🌓)源，做好(🤳)承接职工(🎖)子女托(🔔)管的公(🎯)共管理和服(fú )务职能，为(wéi )全国提供了可(📒)复制可(📶)推广的经验；潍(🎶)坊市总(🎈)工会定(dìng )位于小城市(shì )托管需求，因地制宜、灵(👂)活多样(🏠)推进职工(🧗)子女托(👮)管服务(🌌)工作。

在广大女职(zhí )工及其家庭(tíng )看来，“开(🛫)展职工(🎰)子女托管(🐆)服务，是(🙋)工会坚(🎦)持问题(tí )和需求导向(xiàng )，为职工办(bàn )的实(🔵)事好事(👚)！”据了解，上(💬)海市总(🌷)工会开(📆)展的“2019年(nián )实事项目征(zhēng )集活动”中，支持举(🦎)办托管(🈚)班的网民比例居(🛑)总排名(🌋)(míng )第二位；北(běi )京市总工会(huì )自2015年开展职工子(🚔)女暑期(🏆)托管服务(🥃)以来，已(⛑)开办近(➕)300个(gè )暑期托管班(bān )，有1万多名(míng )职工子女(🌏)受益。

如(📥)今，“两微一(🛋)端”等新(🚰)的传播(🚩)方(fāng )式为网络问(wèn )政提供了新(xīn )平台，抢(♟)占阵地(🍣)成为不少(🐑)部门和(📦)机构的(📮)选择。

为更(gèng )好地满足女(nǚ )职工多样化需(🦒)求，各级(🍍)工会女职工组织(🕓)还主动(🙍)适应(yīng )女职工对美(měi )好生活的向(xiàng )往，继续做好(🖨)就业服(🙁)务、心理(👸)关怀，在(🥙)为女职(📱)工提(tí )供物质服务(wù )、生活服务(wù )的同(🐭)时，注重(💥)加强与女(🤨)职工的(🛄)思想交(💷)流、心灵沟通(tōng )，提供更高(gāo )水平的精神(🏧)(shén )和文(🐈)化服务，使(💶)女职工(🌸)有更多(🕰)获得感、幸福感、安(ān )全感。

调研(yán )发现(⏬)，3岁以下(💡)托幼机构严重缺(🧞)乏、孩(🤩)子放学放假时(shí )间与家长上(shàng )下班时间不(bú )匹(📱)配、家政服务业(🔹)欠规范(🆘)等因素(🏇)，使得女职工生育(yù )面临诸多后(hòu )顾之忧(🐝)。

如(rú )今(🤦)，“两微一端(🐣)”等新的(🍰)传播方(📩)式为网络问政提供(gòng )了新平台，抢占阵地(🏅)成(chéng )为(⚓)不少部门(🗝)和机构(🚈)的选择(🔣)。