银魂金魂篇

推动男女(nǚ )平等基本国策贯(🍘)(guàn )彻落实，推动(dòng )用人单位执(😯)行(👉)(háng )国家和地方性别(bié )平等(🧢)相(🐔)关法律(lǜ )法规政策规定，积(👘)极(🥏)促进工作(zuò )场所性别平等，依(🕸)法(♊)维护职工(gōng )平等享有机会(📯)、(🍋)权利和待遇，始终是各级工(🗼)会(🐸)(huì )努力的方向。

中车集团工会(🍕)的(de )努力，只是各(gè )级工会以女(🛅)职(🚂)工(gōng )权益保护专项(xiàng )集体(🗯)合(🗾)同工作为(wéi )抓手，加强工(gōng )会(🖍)女职工维权机(jī )制建设的一(🎰)个(😣)(gè )缩影。

——深入企业、事(👜)业(🚹)、机关等用人单(dān )位，深入(⛑)社(☝)区、工业园区、商(shāng )务楼宇(🐚)，对(🐁)女职(zhí )工休息哺乳室(shì )建(🅿)设(🧒)的硬件标准(zhǔn )、管理制度(🔟)、(💝)经费补助等提出(chū )要求并开(🎙)展(🖍)督(dū )导检查。

品牌1：促进性(♏)别(🙋)平等(děng )

2018年中旬，全总女(nǚ )职(💰)工(🔼)委员会对(duì )8个省(市)72家企业的(🕉)(de )2807名职工开展了(le )问卷调查和实(⛰)地(🌫)(dì )调研。

——15个(gè )省(区、市(🐮))制(📄)定了(le )管理办法，统(tǒng )一标识(🚽)和(🔮)色调(diào )，统一配备设施(shī )、配(🔍)送(🤣)物送、专人管理。

女职(zhí )工(👇)专(🥟)项集体合(hé )同工作是工会(🚆)女(🛤)(nǚ )职工组织依法(fǎ )维护女职(🐻)工(⛳)合法(fǎ )权益和特殊利(lì )益(⬇)的(🌚)重要载体。

而这正是湖南(ná(🧔)n )各(🕌)级工会以女职(zhí )工培训学校(🥕)为(wéi )载体，大力推进(jìn )女职工(🌁)素(🦏)质提(tí )升成果的生动展(zhǎ(🌴)n )现(🔄)。