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没(🚡)(méi )想(xiǎ(✍)ng )到(dào )几(jǐ )天(tiā(🚌)n )后(hòu )，村(cūn )里(lǐ )的养鸭(🐢)大户说家里多(🍕)出了一只鸭子，经辨认(🏍)，是老张家的。

那(🚉)么，工人到底去了哪里(🍄)？制造业又该(🕷)如何招(🥓)收新人、留住(😭)工人(rén )？

“愿(yuà(🔔)n )意(yì )留(👟)(liú )下(xià )的(de )年(niá(🙅)n )轻工人，成了我的销售(📰)顾问，从生产线(🐋)到了设计的办公室，对(💦)于他们来说，也(🎦)是一种更愿意接受的(🌙)方式。

曹玲芬说(✝)，因为(wé(🧑)i )年(nián )初(chū )“招(zhā(🥁)o )工(gōng )荒(huāng )”的(de )困(kùn )境，到(🗝)了七八月份的(🎚)生产旺季，可能会经常(🌈)需要行政人员(👆)充当一线员工。

事实上(🚔)，新生代员工不(🎅)再将薪(🖤)资放在第一位(🚊)，更(gèng )看(kàn )重(chó(🧚)ng )“职(zhí )场(💿)(chǎng )体(tǐ )验(yàn )感(🐜)(gǎn )”的现状，已经成为当(🗺)下传统制造业(🚐)重点关注的话题之一(🅱)。

这几年，公司其(🕑)实一直在进行生产方(🗿)面的转型升级(🏾)，引入智(🛷)能(néng )化(huà )的(de )机(💾)(jī )器(qì )越(yuè )来(lái )越(yuè(🌊) )多(duō )，原本一条(🐀)生产线需要二三十人(🥜)，现在只需要十(🎃)个人左右，但即便如此(🏳)，公司的一线员(👒)工还是不够用。

来源：(❤)中国青年报