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品(🦖)牌4：女职工维(🏿)权行(⛏)(háng )动(dòng )月

与此同(📅)时，各地工会则(⛱)将女(📌)职工专(zhuān )项集体合同工作纳入(🦕)集体(🐊)合同工作(🌙)同(tóng )部署、同推进、(👔)同考核(hé )，着力(😔)推动(📬)基(jī )层单位女职工专项集体(tǐ(🥠) )合(hé(⌛) )同与集体合(hé )同“三同步”(同步协(🐩)商(shāng )、同步签(🐭)订、(🍷)同步履约)。

——为哺乳(rǔ )期(qī )女(🛶)职工(💽)建起(qǐ )温暖的“小屋”

——积(jī )极(🎾)(jí )推动性别歧(🚙)(qí )视(🎭)问题调查处理。

中车(chē )集(jí )团工(📹)会的(🎎)努(nǔ )力，只是各级工会以女职(zhí(👯) )工权(🖇)益保护专(🍶)项集体合同工作为抓(🌧)手(shǒu )，加强工会(📼)女职(🐀)工维权(quán )机制建设的一(yī )个缩(🐱)影。

全(🥙)总先后制(👡)发(fā )关(guān )于推进女职(🦑)(zhí )工专项集体(🏽)合同(🚙)工作的(de )相(xiàng )关意见，明(míng )确提出(🦈)“基本(👻)实现在已(yǐ )建(jiàn )工会企业中(zhō(📧)ng )女职工组织和(💿)女职(🌚)工权(quán )益(yì )保护专项集(jí )体合(✉)同全(🌽)覆盖”。

——明(míng )确目标任务(wù )。