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借此契机(jī )，中(💼)高(gāo )端人才职业发展平台(🚕)猎聘推(tuī )出《2019年(nián )中国5G人才(👙)需求大数据(jù )报告》，帮助大(🖨)众(🔊)了解5G人才的特点(diǎ(🎭)n )，同(tó(👽)ng )时(🤸)(shí )也展示5G人才需求状况(😆)，为(🏳)用(yòng )人方、求职方提供实(🐨)用的决(jué )策依据(jù )，也为相(🤝)关领域的人才提供(gòng )研究(🗒)参(📑)(cān )考。

而5G走出实验室，就需(🦐)要(🧜)(yào )落地到终端实现(🆙)应用(🔴)，需(🕒)要(yào )电信运(yùn )营商建好5G网(🤯)络系统，才能惠(huì )及普通民(🥡)众。

2013年，我国工信(xìn )部、发(fā(🍃) )改(🔃)委和科技部联合推(tuī )动(🍷)成(🍅)立(lì )了IMT-2020(5G)推进组，统一(🍟)组织(🐯)运(😇)营商(shāng )和设(shè )备(bèi )厂商，全(🎭)面推进5G研发(fā )、国际(jì )合(🕊)作和融合创新发展。

樋口(kǒ(👝)u )发现，这只乌鸦并不会再次(🖊)转(🚞)动水(shuǐ )龙头将(jiāng )水关闭(🐙)。

5G是(🐕)目前电子(zǐ )通信技(🌾)(jì )术(🌿)的(🎿)升级，目前引领最新5G技(jì )术(🌑)的公(gōng )司主要集中在电子(💧)通(tōng )信领域(yù )，如华为、中(🌒)兴(😙)及国内三大(dà )移动运(yù(🌮)n )营(👔)商。

不同性质的企(qǐ(❤) )业对(⛵)5G人(🏇)(rén )才都有不同程度的需求(🤨)，其(qí )中私企(qǐ )人才需求最(🎠)多，达52.67%；其次是(shì )国内上市(🦔)企业，为21.87%，外企为(wéi )13.59%，国企(qǐ )只(⏹)占(🔨)到了3.66%。

这表明，这些公(gōng )司(♟)对(👲)与(yǔ )5G技术强相关的求职(🚷)者(🦊)(zhě )有较大(dà )的吸引力。

中信(🙅)证券同样认(rèn )为，A股(gǔ )本轮(💡)趋势性反弹已经(jīng )接近尾(🤥)(wě(🍖)i )声，市场进入震荡整固期(🍿)，预(🔧)计3月(yuè )上证指数在(🐆)2800-3200点区(👶)间(🔕)震(zhèn )荡。

从(cóng )猎聘平台企业(🚣)发布的5G相关技(jì )术性职(zhí(😠) )位薪资来看，20-40万元的(de )职位居(🛹)(jū )多；一些5G方面的资深技(🗄)术(㊗)专(zhuān )家，企(qǐ )业给出薪资(✉)高(🐉)达50万元以上，其中也(yě )不(🍩)乏(🚀)年薪百万的职位(wèi )。

从猎(liè(🧖) )聘平台5G领域公司的简历投(🌃)递(dì )者的专(zhuān )业背景分布(😻)TOP10来(🕝)看，计(jì )算机、电子类、(🎋)通(💧)信工程类专业背(bè(🛬)i )景的(🔫)人(💽)(rén )才占多数。