33连导

同时，各级工(🕋)会(🧖)女职工(gōng )组织紧紧抓住各地方工会集体协(🦗)商(🗑)春季要约行动(🍶)的(♈)时机，以中小非公企业和女职工相对集中的(🏋)行(😻)业为重点，对未(⏮)签(🆖)订女职工专项集体合同企业、合同到期未(🐐)续(🚊)约、履约不到位(🌴)企业集中开展要约和履(lǚ(🚮) )约(🐅)监督行动，着力(🌺)推(🌁)动协商、签约、履约程序制度化、规范化(📞)，推(🛳)动女职工专项(⏸)集(🙍)体(tǐ )提质增效。

人力资源社会保障部、全国(📦)总(🙆)工会等9部门联(🕴)合(💮)制发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女(🗂)就(🆗)业的通知》，明确(🈚)不(🐿)得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇(✂)女(🍓)，不得将限制生育(🎼)作为录用条(tiáo )件，不得差别(🔄)化(㊗)地提高妇女对(🌙)妇(💼)女录用标准等。

一件花灯，从骨架、灯户、灯(🎿)群(🖐)直到(dào )缀好灯(🐍)花(🗄)，就如同一个人的人生一般，经历着初萌、出(⛱)生(🍲)和成长，都等待(❤)着(😪)烛心被点燃的璀璨……在邹宏达的眼中，这(🐞)就(🈶)是最美的时刻(🦏)。

—(📱)—山西、安徽、贵州等地专门出台了资金(🆔)管(👢)理办法，山东(dōng )、湖南等地广泛开展建设规(🍒)范(🌯)化检查，对未能(🚘)达(🙌)标的限时整改或取消资格。

——完善(shàn )制度(♟)保(🦇)障。

据了解，目前(🚀)女(📁)职工专项集体合同工作已向非公、中小企(👯)业(🏜)和新建企业不(📘)断(🚱)延伸，并积极引导、推进在区域性、行业性(🍸)工(👙)会联合会特别(💕)是(🔧)小微企业工会联合会中实现女职工专项集(🚦)体(🐢)合同(tóng )工作覆盖。

手册明示了用人单位应建(🔬)立(🤟)的制度机制、(🕧)工(🚌)会组织应发挥的监督作用，分(fèn )析点评实践(♋)案(🐡)例，提供检查清(⛎)单(⏸)便于用人单位自查和工会监督。

制作花灯骨(🥓)架(🚚)的时候，将六根(❕)竹(❗)签拦腰打上框，竹签与竹签之间不能用胶粘(🥊)合(🚸)，而是将竹签弯(🐺)折(🥃)着叠进去，看似简单的骨架(🈵)，却是要(yào )对技术(🅾)有(🏎)着足够的熟练，对于手艺的窍门，邹宏达自有(📉)心(👳)得。