长津湖2021免费完整版百度云

组织女(nǚ )职工积(🍺)极参(🥩)(cā(🧚)n )与“当好主人(rén )翁、建功新(xīn )时代(➰)”“践(jià(📷)n )行(😩)新理念、建(jiàn )功‘十三五(wǔ )’”主题劳(lá(😹)o )动和技能竞赛(sài )，探索网上(shàng )练兵和网上(🉑)(shà(🌱)ng )技能比武新形(xíng )式，广泛开(kāi )展女职工(👜)岗(🈚)(gǎng )位(👪)练兵、技术比武、技能(néng )竞赛、(💼)发(📊)明创(🚙)造(🐨)及合理化(huà )建议等活动(dòng )，引导(🧑)女(😞)职工(⬛)投(😏)身大众创(chuàng )业、万众创新的时代(💲)浪潮(🛴)(chá(💞)o )；积极培育(yù )女职工创新(xīn )工作(🤚)室、(👣)创(😩)新(xīn )班组、创新(xīn )团队，搭建(jiàn )女职工技(🎼)术创(chuàng )新成果展示(shì )平台，发挥(huī )女劳模(🧝)、(🌦)女高(gāo )级技能人才(cái )引领示范作(zuò )用(🐓)，带(🍠)动广(🤚)大(dà )女职工在改(gǎi )革发展稳定(dì(🕟)ng )第(🐖)一线(🐚)创(🔏)新创优建功立业(yè )。

如北京市总(📚)工(✍)会通(🥞)过(🏁)12351网(wǎng )络平台，开(kāi )设“母婴关爱”专栏(🗝)，开(kā(☕)i )展(🌅)新建“母婴关爱室”申(shēn )报、应急物(🥉)(wù )资(🚱)申(🐋)领以及(jí )新生儿礼包发(fā )放活动、亲(qī(🦅)n )子活动；上(shàng )海市总工会通(tōng )过网络、(🗼)微(🙍)(wēi )信等新媒体(tǐ )促进“爱心妈(mā )咪小屋(🆘)”运(⬅)(yùn )作(😼)规范化和(hé )有效性，小屋(wū )官方网(🐢)站(🍼)、官(🌖)方(💗)微信、手机APP等新媒体应用平台目(🐘)(mù )前(🍹)已(💂)全部上线。

加强与地(dì )方人大和政(🚦)(zhèng )府(🌩)有(🎨)关部门的联系配合，推动加大性别(👵)平等相(🚳)关法(fǎ )律法规执行(háng )情况的监督(dū )检查(🐧)力度；针(zhēn )对一些用人(rén )单位要求女(nǚ(😵) )职(🕕)工“怀孕排(pái )队”、生育(yù )待遇不落实(shí(💀) )、(🔍)“四期(🎶)”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(bú )平(🧙)等(🔓)、职(🏏)业(🚭)发(fā )展因生育受(shòu )限等问题，全总(📙)女职(🆖)工(💴)委员会和相关(guān )地方工会女职工(💘)组织(🏫)及(🐨)时(shí )协同有关部(bù )门调查处理，依(🔫)法维护(📲)女(nǚ )职工合法权益和特殊利益(yì )。

包括相(🐨)关(guān )制度机制不(bú )健全、不同程(chéng )度存(🏞)在(🌫)就业(yè )性别歧视、缺乏支持职工(gōng )平(🎡)衡(♐)工作(⚫)与(yǔ )家庭责任的(de )措施，等等。

“全总连(🔫)续(🐶)(xù )四(🌸)年(🥋)组织开(kāi )展女职工维权(quán )行动月(😆)活动(🌹)(dò(🐷)ng )，各地广泛(fàn )开展了普法宣传、集(🆖)中要(🕯)(yà(🌪)o )约、监督检查等形式多样(yàng )的维(Ⓜ)权活动(👋)(dòng )”“总结发布维护女职工(gōng )权益优秀案例(🦒)，建立健全(quán )‘一函两书(shū )’制度及女(nǚ(⛸) )职(😻)工法律援助(zhù )工作机制”“编写制定(dìng )了(🛺)《促(🍫)进工(🧢)作(zuò )场所性别平(píng )等指导手册(cè(🔣) )》，明(🔉)示用(👆)人(🍇)(rén )单位应建立(lì )的制度机制(zhì )、(🚢)工会(🦔)组(🍇)织应(yīng )发挥的监督(dū )作用”“多(duō )层(💪)次多(🏞)渠(🐱)道开展女职工业(yè )务技能培训、(🈳)科学文(📥)化普(pǔ )及，组织动(dòng )员女职工积极参与劳(🚉)动和(hé )技能竞赛，深化女职工技(jì )术创新(🔬)活(🍃)动(dòng )”“通过大(dà )讲堂、‘写家(jiā )书·传(⏯)亲(😸)情(qí(🌅)ng )’、‘书香(xiāng )三八’读书活(huó )动(💍)，培(🥢)育好(🔤)(hǎ(🍉)o )家风”……

在长期实践中(zhōng )，各级工(🈯)会(huì(😘) )女(🏨)职工组织(zhī )还结合女职工(gōng )自身(📟)特点(🏎)和(🌮)(hé )发展需求，充分利用工会女职工培训(xù(🗿)n )示范学校、女职工周末学(xué )校、女农民(🍯)(mín )工夜校等，广泛开展女职(zhí )工技能培训(😗)、(🐏)文化(🍓)普及，引导女职工(gōng )学习新知识(shí(🎊) )、(🛍)掌握(👄)新技能(néng )、增强新本(běn )领。

加强与(🎳)(yǔ(🌊) )地方(🐁)人(🔨)大和政(zhèng )府有关部门(mén )的联系配(🚀)合(hé(🚰) )，推(🔈)动加大性(xìng )别平等相关(guān )法律法(🤦)规执(🏍)(zhí(🤷) )行情况的监督(dū )检查力度；针对一些用(🤕)(yòng )人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育(📪)待遇不落实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬(🍰)待(👯)遇不(🆑)(bú )平等、职业发展因生育受限等(🎵)问(🍐)题，全(📷)总女职工(gōng )委员会和相关(guān )地方(🚡)工(🏓)会女(🐩)(nǚ(🤚) )职工组织及(jí )时协同有关部(bù )门(🌸)调查(🔗)处(🚟)理(lǐ )，依法维护(hù )女职工合法权(quá(🔂)n )益和(🥪)特(🖋)殊利(lì )益。

据了解(jiě )，目前女职工(gōng )专项集(👑)体合(hé )同工作已向(xiàng )非公、中小企业和(🆙)新建企(qǐ )业不断延伸，并积极引导、推进(🔤)在(😊)区(qū(📛) )域性、行业性工会联合会(huì )特别(🥠)是(🏟)小微(🤤)企业工会联合会中实现女(nǚ )职工(💦)专(🔼)项集(🗓)体(🐴)合同工作覆(fù )盖。