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人力资源社会保障(🔪)(zhàng )部、(🤞)全国总(🆖)工会等(😙)9部门(mé(🤽)n )联合制(🚲)发了《关(🔝)于进(jì(Ⓜ)n )一步规(🍇)范招聘(😑)行为促(📠)进(jìn )妇女就业的通知》，明确不得以性别为由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录(lù )用(🌦)妇女，不(🗃)得将限(⏸)制生育(🚈)作为录(⏫)用条件(🍳)，不(bú )得(🧘)差别化(💾)地提高(🥒)妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

调(diào )查发现，仍有一些企(qǐ )业在贯彻落实性别平等(děng )相关法律法(🕉)规，促进(📰)(jìn )工作(🍕)场所性(🏀)别平等(🔨)方面(mià(🐀)n )存在问(🕝)题。

2018年中(🐭)旬，全总(🧡)女职工(🗯)委员会对8个(gè )省(市)72家企业的2807名职工(gōng )开展了问卷调查和实地(dì )调研。

女职工专项(🥄)集(jí )体(🈷)合同工(🤕)作是工(🌕)会女(nǚ(😻) )职工组(🔅)织依法(🥋)维护女(💥)职(zhí )工合法权益和特殊利(lì )益的重要载体。

人力资(zī )源社会保障部、全国(guó )总工会等9部门联合制(😋)发(fā )了(🛍)《关于进(🧠)一步规(👴)范(fàn )招(✔)聘行为(⛏)促进妇(📀)女就业(🐣)(yè )的通(⛳)知》，明确(🕠)不得(dé )以性别为由限制妇女就(jiù )业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录(lù )用(👚)条件，不(🔇)得差别(🎃)化(huà )地(👜)提高妇(🛍)女对妇(🌎)女录(lù(🎈) )用标准(🎴)等。

这件事给了(le )他难忘的教训，此后(hòu )，邹宏达决定外出学习(xí )经验。

制作花灯骨架(jià )的时候，将六根竹(🛒)签拦(lá(🚟)n )腰打上(🧗)框，竹签(🌀)与竹(zhú(🐔) )签之间(🗑)不能用(❌)胶粘合(🐧)，而是将(✈)竹签弯(✔)折着叠(dié )进去，看似简单的骨架(jià )，却是要对技术有着(zhe )足够的熟练，对于手艺(yì )的窍(🎁)门，邹宏(😒)达自有(😲)(yǒu )心得(🕟)。

多年来(💐)，各级(jí(🤯) )工会女(🈲)职工组(🐣)织突出工(gōng )作重点，着力在重点(diǎn )领域、关键环节上下功(gōng )夫，推进女职工专项(xiàng )集体合同工作取(🕞)得显著(📵)(zhe )成效。

人(🔣)力资源(🧢)社会(huì(🚹) )保障部(🚫)、全国(🎀)总工会(🖖)等(děng )9部(👽)门联合(⬇)制发了《关(guān )于进一步规范招聘行为(wéi )促进妇女就业的通知(zhī )》，明确不得以性别为(🎩)(wéi )由限(👠)制妇女(👏)就业、(🔽)拒(jù )绝(🤨)录用妇(🌙)女，不得(🎎)将(jiāng )限(🔘)制生育作为录用条件(jiàn )，不得差别化地提高(gāo )妇女对妇女录用标准等(děng )。