天崖赤子心

与(yǔ )此同时，各(🔊)地工会(💝)则(🦔)将女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工(🌁)作(zuò )纳(🚣)入(🦁)集体合同工作同(tóng )部(bù )署、同推进、(🔫)同(🎠)考核，着力(🐚)推动基(jī )层(céng )单位女职工(gō(🧖)ng )专(🖱)项集体合(🥒)同与集体(tǐ )合(hé )同“三同步(bù )”(同(🕒)步协商、(🚷)同步签订(dìng )、同步履约)。

——15个(🚴)省(区、市(🍸))制定(dìng )了(le )管理办法，统一标识和(🈳)色调，统(🗽)(tǒ(🌐)ng )一(yī )配备设施、配送物送、专(😟)人管理(🎆)。

“女(🍈)职工法制宣传教育与权益维护(🃏)(hù )”“提升(🔎)协(😟)商(shāng )质量、增强合同实效(xiào )，推动《特别(🚯)规(🔀)定》贯彻落(🈸)实”“推(tuī )动(dòng )《特别规定(dìng )》贯彻(🚑)落(🥎)实，依法维(🥣)(wéi )护(hù )女职工合法(fǎ )权益和特(🛰)殊利益”“加(🕥)(jiā )强生育保护，依法维护女职工(⛽)合法(fǎ )权(⏭)(quán )益和特殊利(lì )益”……2015年至2018年(🧚)，全(quán )总(🚩)(zǒ(🎫)ng )女职工委员(yuán )会在全国范围内(⚡)组织开(🛁)(kā(✂)i )展的女职工维(wéi )权行动月活动(🦉)，主题(tí(🦃) )在(💓)(zài )变，但关注(zhù )的核心问题从未改变：(😹)为(😂)女职工撑(🍻)起权益“保护伞”。

多(duō )年(nián )来，各(🍏)级(🧑)工(gōng )会女(🌫)职工组织突出工(gōng )作(zuò )重点，着(🌽)力(lì )在重(🏖)点领域、关键环节(jiē )上下功夫(🎩)，推进女职(👗)工专项集体合(hé )同(tóng )工作取得(🧙)显(xiǎn )著(💬)成(🏐)效。

积极参与《社(shè )会保障(最低标(🐏)准)公约(😬)》和(👷)《生育保(bǎo )护公约》批约(yuē )可行性(🎣)研究论(💻)证(🐭)，提(tí )出(chū )意见建议。

值得一提的是，推进(🌑)女(🏍)(nǚ )职工专(😤)项集体合同签约、履约，每(mě(🏹)i )年(♒)(nián )都是女(📦)职工(gōng )维权行动月活动的重(chó(🚾)ng )点(diǎn )内容(🖲)之一。

在全总下发的《关于提(tí )升(🚝)集体协商(☕)质量增强集体合同实效(xiào )的(de )意(🦌)见》《深(shē(🍴)n )化(🦑)集体协商工作规划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部(🚚)署规划(🐚)中(➗)，都提出了加强女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合(✒)同(📄)工作的相关要求(qiú )。

在家人眼里(lǐ )，邹宏(🏊)达(🌡)对制作花(♍)灯有(yǒu )着几分痴迷。

江麓机电(🍷)集(🔇)团有限公(🎞)(gōng )司(sī )经营管理部(bù )的考核员(🥝)吴琼曾是(🔸)一(yī )名(míng )下料工，通(tōng )过苦练自(🥉)身技能，并(🐓)一(yī )口气在公司的女职工业余(🃏)学校报(🚰)了(⬛)(le )应(yīng )用文写作知(zhī )识、计算机(🕗)和网页(🤧)制(🤽)(zhì )作(zuò )等三门课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ(🔴) )职(🥔)工素质达标(biāo )竞赛活动中脱颖而出(chū(🗓) )，成(🤪)长为“湖(hú(🃏) )南省技术能手”。

包括(kuò )相关制度(🕌)机制不健(🎂)全、不同程度存(cún )在(zài )就业性(🔤)别歧(qí )视(🦎)、缺乏支持职工平(píng )衡(héng )工作(👦)与家庭(😤)(tí(🐘)ng )责任的措施，等等。