无间道3

“以手(🍜)(shǒu )工过(🙉)生活的(de )，一(yī(🔃) )定要守(🚒)信用(yòng )。

“什么是工作(zuò )场所(🛺)(suǒ )性别平等？”“我国促进性(xì(✍)ng )别平等相关法律法规和已(🚎)批准的(🦀)相关国际公约有哪(😔)些？”“性(🎵)别平等应纳(💏)入用人(💽)单位哪些制度？”日前，一本(🧖)由全国总工(gōng )会编制的《促(🛋)进(jìn )工作场所性别平(píng )等指(😯)导手册(🍾)》印(yìn )刷出版。

一(yī )方(🔣)面(miàn )，推(🌸)(tuī )动将“企业(🤷)(yè )签订(🐂)(dìng )女职(🤛)工专项(xiàng )集(📜)体(tǐ )合(🧕)同”纳入(rù )《劳(láo )动合同法》予(⌚)以(yǐ )明确规定。

5年间，在各级工(🌡)(gōng )会女职工组织的不懈努(🐻)力下，工(🥌)会女职工工作形成(🚫)了八个(🍐)响亮品牌：(😎)促进性(👀)别平等、女职工专项集体(😒)合同(tóng )、女职工休息哺(bǔ(👆) )乳室建设、女职(zhí )工维权行(🈹)动月活(🍂)(huó )动、女职工提升(⛓)(shēng )素质(✳)建功立(lì )业(💆)工(gōng )程(🚽)、职工(🚕)子(zǐ )女托(tuō(😱) )管服(fú(🦅) )务、“女职(zhí )工关(guān )爱行动(🕯)”和(hé )家庭(tíng )文明建设。

随着(zhe )八(🍨)音的响起(qǐ )，唢(suǒ )呐争鸣，小(🍡)(xiǎo )孩子(🐸)们举着船灯或提着(😅)花灯，嬉(🗃)闹着看着点(😖)燃了的(🧣)“福”灯、花篮灯等传统花灯(📧)被大人们用木杆担起，大(dà(🍋) )家都掌灯、列队(duì )，开始环村(🖖)游巡(xú(🔀)n )。

手册明示了用(yòng )人(🐍)单位应(📅)建立的(de )制度(🤑)机制、(🕶)工会(huì(🖐) )组织(zhī )应发(🆎)挥(huī )的(💖)监(jiān )督作(zuò )用，分析点(diǎn )评(🕧)实(shí )践案例，提(tí )供检(jiǎn )查清(🎙)单便于(yú )用人(rén )单位自查(🈁)和(hé )工(🗒)会(huì )监督。

组织(zhī )女(🈁)职工积(💋)极参与“当好(🚼)主人翁(🐭)、建功新时代”“践行新理念(🥞)、建功‘十三五’”主题劳(💁)动和技能竞赛，探(tàn )索网上练(✳)兵和网(📺)(wǎng )上技能比武新形(🥈)(xíng )式，广(📲)泛开展女(nǚ(🎮) )职工岗(⏳)位练兵(🎛)、技术比武(🎐)、技能(🏗)(néng )竞赛、发明(míng )创造(zào )及(⚫)合(hé )理化建议等(děng )活动(dòng )，引(✴)导女职(zhí )工投(tóu )身大众创(🐫)业(yè )、(⛎)万(wàn )众创新的时(shí(🌻) )代浪(là(🤛)ng )潮；积极培(〽)(péi )育女(🎞)职工创新工作室、创新班(🌊)组、创新团队，搭建女职工(🔈)技术创新成果展示平台，发挥(🕟)女劳模(📨)、女高级技能人才(🗑)引领示(🛶)范(fàn )作用，带(🤔)动广大(🤾)(dà )女职(🧑)工在改革发(fā )展稳(❕)定第一线创(chuàng )新创优建功(😂)(gōng )立业(yè )。

全总女职(zhí )工部(bù(🔫) )编印(yìn )了《女职工(gōng )权益(yì(🍨) )维护法(🐒)律知(zhī )识微(wēi )手册(🍠)》，向(xiàng )各(🛥)地(dì )免费发(🦉)放，并提(🧘)(tí )供法律知识(shí )竞赛题库(🕯)；北京、上海、海南等地(🔝)通过12351职工服务热线、微信公(🍶)众号、(🍶)服务中心接待窗口(🎅)为女职(✈)工提供咨询(📨)服务，开(🗺)设女职(💖)(zhí )工维权绿色通道(💿)(dào )；内蒙古、浙江(jiāng )、四(📯)川、青海、宁夏、新疆等省(📳)(shěng )(区、市)及沈(shěn )阳、大庆(🕤)(qìng )、长(👙)沙等地(dì )市工(gōng )会(💷)利用微(🚽)信(xìn )平台(tá(😇)i )开展女(💦)职工(gōng )维权(quán )知识竞赛活(🏋)(huó )动；广东省总工(gōng )会则(♈)以“倾听工人心声——关注女(🙆)职工权(🤤)益”为主题举办“工人(😥)在线”交(🕐)流活动，邀请(⬛)专家学(🤹)者与女职工和网民进行在(🗞)线(xiàn )交流。

”邹宏达(dá )的家人(✨)说，多年(nián )来，送灯的日子(zǐ )和(🏄)时间不(😰)会变，这是老邹给(gě(🔡)i )自己(jǐ(💗) )定下(xià )的规矩。