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推(tuī )动男女(nǚ )平等基本(běn )国策贯彻落实，推动用(🌯)(yòng )人单位(🐍)(wèi )执行国(🗒)家(jiā )和地方性别平等相关法(fǎ )律法规(guī )政策规定(dìng )，积极(jí )促进工作场所性(xìng )别平等(dě(🐿)ng )，依法维(wé(🚢)i )护职工平等享有机会、权利和(hé )待遇，始(shǐ )终是各级工会努力的方向。

5年(nián )间，在各(gè )级工(🏪)会女职工(📜)组织的不懈努力(lì )下，工会(huì )女职工工作形成了八个响亮品牌(pái )：促进(jìn )性别(🕡)平等(děng )、(🍰)女职工专(🛢)项集体合同(tóng )、女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建设、女职工维权(quán )行动月(yuè )活动、女(nǚ )职工(🤳)提(tí )升素(🗼)质建功立业(yè )工程、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关(guān )爱行动(dòng )”和家庭(tíng )文明建设。

与(❄)此同时，中(🕟)车集(jí )团分布在(zài )各地的子公司也相继召开了职(zhí )代会，其(qí )中有一项备受女职工关注(🤚)的重要(yà(🔎)o )议程——审议通过并签订《女员工权益(yì )保护专(zhuān )项集体合(hé )同》。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工委(🉐)(wěi )员会对(🙁)8个(gè )省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展了问(wèn )卷调查和(hé )实地调研。

2018年中旬，全(quán )总女职(zhí )工委(🏺)员会(huì )对(❕)8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷调(diào )查和实地调研。

全总女职工部(bù )编印了《女职工(🛩)权益维护(🎙)法律知识微手册(cè )》，向(xiàng )各地免费发放，并提供法律知识(shí )竞赛题(tí )库；北京(jīng )、上海、(🔜)海南等地(🤩)通过(guò )12351职工服(fú )务热线、微信公众号、服务中心(xīn )接待窗(chuāng )口为女职(zhí )工提供咨询服(🚺)务，开设(shè(🐙) )女职工(gōng )维权绿色(sè )通道；内蒙古、浙江、四川、青海、宁(níng )夏、新疆等省(区、市)及(📎)沈阳、大(📂)庆、长(zhǎng )沙等地市工会利用微信平台开展(zhǎn )女职工(gōng )维权知识竞赛活动；广东省总工(🏕)(gōng )会则以(🐳)(yǐ )“倾听工(gōng )人心声——关注女职工(gōng )权益”为主题举(jǔ )办“工人在线”交流活(huó )动(🐌)，邀(yāo )请专(🕖)家学(xué )者(♓)与女(nǚ )职工和网民进行(háng )在线交(jiāo )流。

积极(jí )参与涉及性别平等相关法律法(fǎ )规政策文(🚱)(wén )件制定(⤴)修订，对加强保障男女(nǚ )职工平等(děng )就业、解决就业性别歧视问题和完善生(shēng )育保障制(➖)度、建立(⤴)健全生育支持(chí )政策、加强女职(zhí )工劳动保护等提出意见(jiàn )建议。

人力资源(yuá(🎨)n )社会保障(🍄)部、全国(🚮)总工(gōng )会等9部(bù )门联合制(zhì )发了《关于进一步规范(fàn )招聘行(háng )为促进妇(fù )女就业的通知(🎥)》，明确不得(🐽)以(yǐ )性别为由(yóu )限制妇女就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将(jiāng )限制生育作为录用条件，不得(🎐)差别化地(🛂)(dì )提高妇女对妇女录用标准等。