青岛往事

——开展调查研究。

与此(🔏)(cǐ )同时(shí )，不(🤦)断深化女职(🧛)工技术(shù )创(⛲)新(xī(♓)n )活(huó )动。

在全(🎬)总下发的《关(😰)于提(tí )升集(🔣)(jí )体协商质(⏸)量增强集体(🗻)合(hé )同实效(xiào )的意见》《深化集体协商工(gō(🛐)ng )作规(guī )划(2014-2018年(⛹))》等部署规划(🎿)中，都提出(chū(🤥) )了加强女职工专(😮)项集体合同(🛍)(tóng )工作(zuò )的(🚯)相关要求。

此(📢)外，各地工会(✝)(huì )借助(zhù )社会资源，强力推进女(nǚ )职工(gōng )哺乳室建设(✅)。

于是，他连日(🥜)连(lián )夜赶(gǎ(🐧)n )工，精心制作(🧓)，及时(💎)完(wán )成所(suǒ(⚓) )有(yǒu )花灯的(🕔)制作。

“全总连(🥦)续四(sì )年组(📆)(zǔ )织开展女(🎰)职工维权行动(dòng )月活动(dòng )，各地广泛开展(🎎)了普法宣传(🚧)(chuán )、集(jí )中(🐥)要约、监督(🚀)检查等形(xíng )式多(🚿)样(yàng )的维权(🍑)活动”“总结发(🎁)布维(wéi )护女(🧙)(nǚ )职工权益(🐮)优秀案例，建立健全(quán )‘一(yī )函两书’制度及女职工(🌡)(gōng )法律(lǜ )援(🏫)助工作机制(🔆)”“编写制定了(💬)(le )《促(cù(👇) )进工作场所(🙁)性别平等指(🗳)(zhǐ )导手(shǒu )册(🤵)(cè )》，明示用人(💜)单位应建立(😇)的(de )制度(dù )机制、工会组织应发挥(huī )的监(🤛)督(dū )作用”“多(🤧)层次多渠道(🏓)开展(zhǎn )女职(🍾)(zhí )工业务技能培(🔥)训、科学(xué(🏅) )文化普(pǔ )及(💂)，组织动员女(🎳)职工积极参(📰)(cān )与劳(láo )动和技能竞赛，深化女职工技(jì )术创(chuàng )新活(💷)动”“通过大讲(📶)堂(táng )、‘写(🕹)家书·传亲(🍵)情’(👨)、‘书香三(🍧)(sān )八’读书(🔣)活动，培育好(⏲)家风(fēng )”……(🐦)

与此同时，各(🙏)地工会则将女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同工作纳入(rù )集(🎷)体合(hé )同工(💣)作同部署、(👚)同推进、同(tóng )考(😵)核(hé )，着力推(🐐)动基层单位(🕝)女(nǚ )职工专(🌓)(zhuān )项集体合(🔴)同与集体合同“三(sān )同步(bù )”(同步协商、同步签订、同(🍻)步(bù )履约(yuē(🆑) ))。

“‘背奶妈妈(📀)’们不(bú )用(🏗)再(zài )躲进单位厕(🛃)所里挤奶了(🏉)！”2014年(nián )，全(quán )总(⛱)女职工委员(🥌)会在全国(guó(🗒) )启动(dòng )了“爱心妈咪小屋”建设工作(zuò )，为(wéi )女职工提供(🐶)哺乳期特殊(📦)(shū )劳动保(bǎ(👰)o )护。

各地工会则积(📫)极推动女(nǚ(✔) )职工(gōng )专项(🐁)集体合同工(🖖)作纳入(rù )地(🍀)方《妇女权益(📇)保障法实施办法》，并(bìng )与地方人社、企联(🏭)等制发推行(🎑)(háng )女职(zhí )工(✡)权益保护专(⛏)项集体合(hé )同工(🏖)(gōng )作指导意(🙀)见，为推进女(🙉)职工专(zhuān )项(♋)集(jí )体合同(😌)工作提供法律制(zhì )度保(bǎo )障。